Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội sinh để phát triển bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

5 giờ trướcBài gốc

Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ ca ngợi Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại.

Văn hóa doanh nghiệp là giá trị cốt lõi, là tài sản vô hình của doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ hệ thống các chuẩn mực về tinh thần và hành vi ứng xử của tất cả các thành viên trong doanh nghiệp, hướng tới những giá trị tốt đẹp nhất, tạo ra nét độc đáo, riêng biệt, đồng thời là sức mạnh lâu bền của doanh nghiệp trên thương trường. Văn hóa doanh nghiệp có vị trí và vai trò đặc biệt quan tọng, là một công cụ và không thể thiếu trong quản lý điều hành, là một phương pháp quản trị doanh nghiệp cơ bản, là nền tảng cho sự đổi mới sáng tạo và phát triển các công nghệ mới cho doanh nghiệp, đơn vị.

Xác định tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, ngày 28-4-2023, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đã ban hành Nghị quyết 06-NQ/ĐUK của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương” nhằm mục tiêu tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất nhận thực của các cấp ủy đảng và của cán bộ, đảng viên, người lao động, nhất là người đứng đầu, tạo bước chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong tổ chức và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

Việc nâng cao văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của cán bộ, đảng viên, người lao động; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Xây dựng doanh nghiệp đồng thuận, kỷ cương, đoàn kết, văn minh; hướng tới khách hàng, lấy khách hàng làm trung tâm; củng cố lòng tin của xã hội đối với doanh nghiệp nhà nước; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Mỗi doanh nghiệp coi trọng việc xây dựng văn hóa từ trong Đảng. Công tác xây dựng văn hóa trong Đảng, trong doanh nghiệp phải được tiếp tục chú trọng, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; nhận thức của cán bộ, đảng viên, người lao động về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp cần phải được nâng cao. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần nâng cao sức mạnh nội sinh trong tiến trình xây dựng và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa từ trong Đảng chính là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh. Kế thừa và phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc và truyền thống của doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng các yêu cầu hội nhập quốc tế. Nâng cao đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ ca ngợi Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại.

Văn hóa doanh nghiệp là công cụ quan trọng và không thể thiếu trong quản lý điều hành, triển khai chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh, đồng thời tạo ra động lực cho người lao động và sự đoàn kết trong doanh nghiệp, đơn vị. Văn hóa doanh nghiệp là một phương pháp quản trị doanh nghiệp cơ bản, là nền tảng cho sự đổi mới, sáng tạo và phát triển các công nghệ mới cho doanh nghiệp, đơn vị.

Việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở là trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, các tổ chức chính trị - xã hội và của cán bộ, đảng viên, người lao động; phải được cụ thể hóa trong các chương trình, kế hoạch công tác của cấp ủy, tổ chức đảng, doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị và các tổ chức chính trị - xã hội. Cấp ủy lãnh đạo, triển khai, tạo sự thống nhất về nhận thức và đồng thuận để toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động cùng hưởng ứng, tham gia; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở phải phù hợp với đặc điểm, tình hình, nhiệm vụ chính trị của từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Văn hóa làm nên sự khác biệt của Vietcombank

Mỗi khách hàng khi nhắc đến Vietcombank đều có thể hình dung ngay về một ngân hàng có bề dày truyền thống, phong cách chuyên nghiệp và có bản sắc văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, nổi bật trong số các doanh nghiệp, ngân hàng tại Việt Nam. Văn hóa Vietcombank được rút gọn thành 5 chữ vàng “ Tin – Chuẩn – Mới – Bền – Nhân” đã đi sâu vào phong cách làm việc của từng ĐVNLĐ, từng phòng ban, đơn vị. Chính vì vậy, các chiến lược, chỉ đạo của Đảng bộ Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch đã dần chuyển hóa thành các nỗ lực của tập thể người lao động, giúp Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch cùng nhau đoàn kết, vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành xuất sắc các chiến lược kinh doanh của đơn vị.

Tại Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch, mỗi cán bộ, người lao động ngay từ những ngày làm việc đầu tiên đều được trang bị bên mình cuốn Sổ tay văn hóa Vietcombank. Đây là sản phẩm văn hóa đầu tiên được biên soạn bởi Vietcombank. Cuốn sổ tay vừa gần gũi, dễ hiểu, chi tiết và tiện sử dụng đã như một người bạn đồng hành của mỗi cán bộ Vietcombank trong suốt quá trình công tác của mình sau này. Văn hóa Vietcombank được hun đúc nên bởi lớp lớp thế hệ, là phẩm chất và giá trị tinh thần quý báu để các thế hệ Vietcombank sau này gìn giữ, bồi đắp, phát huy để Vietcombank luôn trường tồn và tỏa sáng.

Không chỉ bó gọn trong việc đúc kết văn hóa thành ấn phẩm, việc đổi mới nội dung, phương thức xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp luôn được Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch chú trọng. Trang thông tin Facebook “Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch” được xây dựng thường xuyên đăng tải, cập nhật các hoạt động văn hóa, kinh doanh tiêu biểu của chi nhánh. Nêu bật các chương trình học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng; các chương trình hành động thực thi theo chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và phát triển văn hóa, con người. Trong thời kỳ chuyển đổi số, việc thay đổi phương thức tuyên truyền, các bài viết với nội dung phong phú, tích cực, nhấn mạnh vào các hoạt động văn hóa của đơn vị song hành với hoạt động kinh doanh giúp tuyên truyền, khích lệ, động viên cán bộ, đảng viên, người lao động. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nâng cao tính đoàn kết, tập thể của doanh nghiệp.

Vietcombank Chi nhánh Sở Giao dịch tổ chức các hoạt động về nguồn.

Tháng 8-2024, Cuộc thi “Vang mãi bản hùng ca - Đảng bộ ta bốn tốt” được tổ chức đã mang lại động lực tích cực, truyền thêm ý chí mạnh mẽ cho mỗi cán bộ, đảng viên hăng hái thi đua làm theo lời Bác. Qua cuộc thi, mỗi cán bộ, đảng viên tại Vietcombank Sở Giao dịch lại có cơ hội tìm hiểu thêm về văn hóa Vietcombank, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Cuộc thi với các hình thức trình bày đa dạng, phong phú như thơ, ca, hò, vè,… đã giúp ĐVNLĐ có thêm các góc tiếp cận mới về việc xây dựng tinh thần, ý chí tập thể; khát khao cống hiến, kiến tạo sức mạnh, vượt qua thử thách, hướng tới thành công.

Bên cạnh đó, Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch luôn chú trọng đến công tác đền ơn đáp nghĩa trên địa bàn, các hoạt động tri ân, uống nước nhớ nguồn nhân ngày lễ, kỷ niệm và các hoạt động an sinh xã hội, chung tay chia sẻ cùng đồng bào khắc phục hậu quả bão lũ. Hằng năm, Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch luôn tổ chức các chương trình về nguồn, tìm về các địa chỉ đỏ, trao tặng, tài trợ các trang thiết bị, vật chất có giá trị cùng nhiều phần quà tới các gia đình cán bộ, chiến sĩ, các gia đình có công với cách mạnh. Mỗi dịp như vậy, đảng viên, cán bộ, người lao động trong Vietcombank Sở Giao dịch có cơ hội để bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các thế hệ cha anh đã ngã xuống để bảo vệ đất nước, thấm nhuần, hun đúc thêm về truyền thống yêu nước, đạo lý uống nước nhớ nguồn. Từ đó, giúp mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động ý thức rõ vai trò, trách nhiệm cá nhân trong việc góp phần xây dựng, phát triển đất nước, giữ gìn hình ảnh, thương hiệu và bản sác văn hóa Vietcombank.

Trong thời gian tới, tiếp tực thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về việc tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong khối doanh nghiệp Trung ương, Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch quyết tâm nâng cao nhận thức và đẩy mạnh xây dựng, thực hiện văn hóa doanh nghiệp tới từng đảng viên, ĐVNLĐ; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại trong hoạt động kinh doanh, dịch vụ; quan tâm hơn nữa đời sống của người lao động, nhất là trong giai đoạn hiện nay - giai đoạn của sự biến đổi nhanh chóng, phức tạp, đa dạng của đời sống, các tác động của mặt trái cơ chế thị trường; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đánh giá kết quả thực hiện văn hóa doanh nghiệp; kịp thời biểu dương khen thưởng, nhân rộng các mô hình về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, để văn hóa doanh nghiệp ngày càng được phát huy, trở thành giá trị cốt lõi, mang trong mình giá trị riêng, bản sắc riêng - bản sắc văn hóa Vietcombank, để văn hóa trở thành sức mạnh nội sinh choVietcombank phát triển bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phạm Thị Thanh Hiền – Trần Minh Hoàng

Nguồn Xây Dựng Đảng : http://www.xaydungdang.org.vn/van-hoa-xa-hoi/xay-van-hoa-doanh-nghiep-tro-thanh-suc-manh-noi-sinh-de-phat-trien-ben-vung-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-22100