Xuất khẩu lao động - Cơ hội 'đổi đời' rộng mở

5 giờ trướcBài gốc

Tuân thủ pháp luật – Bảo đảm an toàn lao động xuất khẩu

Xuất khẩu lao động hiện không còn xa lạ mà đã trở thành xu hướng được nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên, ông Nguyễn Hoàng Vũ, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, lưu ý: “Dù theo hình thức nào, xuất khẩu lao động cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật của Việt Nam và nước tiếp nhận. Người lao động cần đặc biệt chú trọng yếu tố pháp lý để tránh rủi ro không mong muốn trong quá trình làm việc ở nước ngoài”.

Phiên tư vấn xuất khẩu lao động tại xã Phong Thạnh, Cà Mau, do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức với sự hỗ trợ của các công ty được cấp phép.

Lao động được lựa chọn tùy theo yêu cầu của từng thị trường, với các tiêu chí cơ bản như: độ tuổi (18-35), trình độ tối thiểu tốt nghiệp THPT, sức khỏe tốt, không có tiền án, tiền sự. Các thị trường trọng điểm hiện nay gồm Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan.

Ông Nguyễn Hoàng Vũ nhấn mạnh: Người lao động Cà Mau chỉ được đảm bảo quyền lợi và hưởng các chính sách ưu đãi khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động do cơ quan nhà nước tổ chức. Hiện nay, Sở Nội vụ là cơ quan phụ trách, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh là đơn vị trực tiếp triển khai phối hợp cùng chính quyền các xã, phường.

“ Các cơ chế, chính sách về xuất khẩu lao động đã được tỉnh Cà Mau ban hành, thông tin truyền thông rộng rãi. Người lao động có thể tham vấn qua nhiều kênh, nhiều hình thức, song phải đảm bảo tính chính thống, chính xác. Chỉ khi đến với các đơn vị, đầu mối chính thống, mọi quyền lợi của người lao động mới được bảo vệ, bảo đảm và sẽ nhận được sự hỗ trợ tối đa về thủ tục giấy tờ”, ông Nguyễn Hoàng Vũ cho biết thêm.

Đồng hành toàn diện

Trong giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh Cà Mau có 3.850 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với các thị trường chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Kinh phí thực hiện hỗ trợ cho người lao động vay vốn theo các Nghị quyết của HĐND tỉnh là gần 3,5 tỷ đồng.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm đồng hành, hỗ trợ người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động.

Theo thống kê, hàng tháng người lao động gửi tiền về cho các gia đình trung bình khoảng 30 triệu đồng/lao động/tháng, mỗi năm thu nhập của tổng số lao động ước khoảng trên 763 tỷ đồng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội và công tác giảm nghèo bền vững của địa phương.

Chính sách ban hành cho thấy những ưu điểm vượt trội, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động theo đúng quy định. Ông Nguyễn Hoàng Vũ cho biết, bên cạnh thủ tục, vấn đề người lao động quan tâm nhất là chi phí ban đầu. Tỉnh đã có các chính sách hỗ trợ tài chính như cho vay ưu đãi hoặc hỗ trợ không hoàn lại đối với những đối tượng đủ điều kiện.

Ngoài ra, lao động còn được hỗ trợ đào tạo kỹ năng, kiến thức, ngoại ngữ và tư vấn đầy đủ về thị trường tiếp nhận, điều kiện làm việc, thu nhập, pháp lý. Người lao động cũng được bảo hộ quyền lợi khi làm việc ở nước ngoài và được định hướng nghề nghiệp khi trở về nước.

Nỗ lực phát triển mạng lưới cộng tác viên cơ hữu tại cơ sở, tạo cầu nối tin cậy, hiệu quả giữa người lao động tham gia xuất khẩu lao động theo hợp đồng/thỏa thuận.

Sau khi nhập cảnh, người lao động sẽ được đại diện nghiệp đoàn hoặc chủ sử dụng lao động đón tại sân bay và đưa đến nơi làm việc. Tại đây, họ được bố trí chỗ ở, ăn uống và tham gia đào tạo bổ sung kỹ năng, kiến thức cần thiết cho công việc đã ký hợp đồng. Các chế độ về tiền lương, phúc lợi xã hội, thời gian làm việc và nghỉ ngơi đều được đảm bảo theo quy định của nước tiếp nhận.

Nhiều thị trường tiềm năng, thu nhập ổn định

Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc là các thị trường xuất khẩu chính của tỉnh Cà Mau hiện nay. Bên cạnh đó, người lao động còn có thể tham khảo, lựa chọn một số thị trường tiềm năng khác. Thời gian xuất khẩu lao động theo hợp đồng dao động từ khoảng 1-3 năm. Riêng chương trình xuất khẩu lao động thời vụ là từ 3-8 tháng.

Đối với thị trường Nhật Bản, ngành nghề chủ yếu là gia công cơ khí, gia công kim loại, hàn, xây dựng, trang trí nội thất, chế biến thức ăn, may ghế nệm, lắp ráp linh kiện điện tử, đóng gói công nghiệp, bảo dưỡng máy móc, chế biến rau củ, cơ khí ô tô, với mức thu nhập bình quân trên 30 triệu đồng/ tháng/lao động.

Thị trường Hàn Quốc, ngành nghề chủ yếu là sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, với mức thu nhập bình quân từ 40-45 triệu/tháng, với mức thu nhập bình quân từ 40-45 triệu/tháng/lao động.

Thị trường Đài Loan, ngành nghề chủ yếu là giúp việc gia đình, nông nghiệp trồng trọt, cơ khí, hàn, khoan, tiện, phun sơn, với mức thu nhập bình quân từ 22-24 triệu/tháng/lao động.

Phiên giới thiệu việc làm và xây dựng đội ngũ cộng tác viên cơ hữu tại xã Phong Thạnh, tỉnh Cà Mau, do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức.

Ngoài các thị trường truyền thống nêu trên, các thị trường lao động khác như: Mỹ, Hungary, Canada, Hồng Kong, Maylaysia, Trung Quốc… Nhưng ông Nguyễn Hoàng Vũ lưu ý: “Các thị trường mới thì người lao động chủ yếu thông qua giới thiệu của người thân, các công ty tư vấn, công ty môi giới hoặc ký giao kết hợp đồng trực tiếp giữa người lao động với các công ty, người sử dụng lao động phía nước ngoài”.

Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong thời gian qua được tỉnh Cà Mau thực hiện đúng quy định và đã mang lại hiệu quả tích cực.

Giai đoạn 2021 đến nay, tỉnh Cà Mau đã ký kết với 8 huyện (quận) và thành phố (tỉnh) của đối tác và đưa 244 lao động thời vụ địa phương sang làm việc tại nước bạn với thu nhập thỏa thuận, thường là cao hơn bình quân chung khi xuất khẩu lao động theo các chương trình khác.

Mở ra cơ hội “đổi đời”

Có thể thấy, chủ trương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc thời vụ đã mang lại hiệu quả thiết thực, giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập tốt và góp phần nâng cao đời sống, thoát nghèo cho nhiều hộ gia đình.

Ông Nguyễn Hoàng Vũ, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Cà Mau: “Xuất khẩu lao động là cơ hội rộng mở cho lực lượng lao động địa phương.”

Công tác tư vấn, tuyển chọn, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho người lao động ngày càng được cải thiện, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, lựa chọn được ngành nghề và thị trường phù hợp.

Tại Cà Mau, cấp ủy, chính quyền và các tổ chức đoàn thể rất quan tâm chỉ đạo, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người dân tham gia xuất khẩu lao động. Địa phương cũng đã xây dựng đội ngũ cộng tác viên cơ hữu để triển khai chủ trương này một cách hiệu quả và sâu rộng. Các phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn tại cơ sở tiếp tục phát huy vai trò kết nối và hỗ trợ người lao động một cách tích cực.

Người dân làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phong Thạnh, Cà Mau, hưởng lợi từ chương trình xuất khẩu lao động theo hợp đồng.

" Xuất khẩu lao động là lựa chọn phù hợp với điều kiện và nguồn lực của lao động Cà Mau, với nhiều ưu điểm nổi bật. Tùy theo thị trường, thu nhập bình quân của người lao động thường đạt trên 30 triệu đồng/tháng, mở ra cơ hội việc làm ổn định và cải thiện đáng kể đời sống. Địa phương luôn sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ người lao động để hiện thực hóa cơ hội “đổi đời” này. Đây là con đường hoàn toàn khả thi và thiết thực đối với nhiều lao động”, ông Nguyễn Hoàng Vũ khẳng định.

Hải Nguyên – Mộng Thường

Nguồn Cà Mau : https://baocamau.vn/xuat-khau-lao-dong-co-hoi-doi-doi-rong-mo-a121201.html