Ý kiến trước thềm sáp nhập tỉnh

3 giờ trướcBài gốc

Thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp theo tinh thần các văn bản chỉ đạo của Trung ương về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Hòa Bình tích cực phối hợp, thực hiện các phương án sáp nhập phù hợp với thực tiễn địa phương. Báo Hòa Bình ghi nhận những ý kiến của cán bộ, đảng viên và Nhân dân trên địa bàn trước khi sáp nhập tỉnh, xã.

Hướng tới chính quyền mạnh, gần dân sau sáp nhập

Bùi Quốc Hoàn, Phó Chủ tịch UBND huyện Lương Sơn, Chủ tịch UBND xã Liên Sơn mới

Xã Liên Sơn đang trong giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, với mục tiêu xây dựng chính quyền địa phương vững mạnh về tổ chức, gương mẫu trong hành chính và gần gũi với người dân. Việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, không chỉ là sự thay đổi địa giới, mà còn là cơ hội để tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân.

Sau sáp nhập từ 3 đơn vị hành chính (xã Cư Yên, xã Liên Sơn và một phần xã Cao Sơn cũ), xã Liên Sơn mới có diện tích tự nhiên 120,209 km², dân số 31.695 người, đều vượt tiêu chuẩn quy định. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của xã hiện có 119 người, đa phần có trình độ chuyên môn tốt và kinh nghiệm thực tiễn.

Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi cũng đặt ra không ít thách thức. Khối lượng công việc lớn, áp lực từ sự kỳ vọng cao của người dân, cùng với những bỡ ngỡ khi thay đổi vị trí làm việc và môi trường mới là những vấn đề cần vượt qua. Cơ sở vật chất còn nhiều khó khăn, chưa đồng bộ cũng là một rào cản.

Trong bối cảnh mới với mô hình chính quyền tinh gọn đòi hỏi mỗi cán bộ, viên chức phải đổi mới mạnh mẽ tư duy, hành động hướng tới sự chuyên nghiệp, hiệu quả.

Với kỳ vọng của người dân, chính quyền mới của xã Liên Sơn đặt ra yêu cầu cao về tinh thần vượt khó, sáng tạo, trách nhiệm. Mỗi cán bộ, công chức không chỉ làm việc chuyên môn, mà còn phải hành động vì dân bằng sự chân thành, lắng nghe dân với thái độ trân trọng, xử lý công việc với cái tâm trong sáng, góp phần xây dựng một chính quyền thực sự vì dân.

Đầu tư hạ tầng giao thông, mở rộng vùng kinh tế động lực

Vũ Duy Bổng, Chủ tịch HĐQT Công ty CP đầu tư du lịch Hòa Bình

Từ góc độ doanh nghiệp, chúng tôi kỳ vọng việc sáp nhập sẽ kéo theo một chiến lược quy hoạch đồng bộ, bài bản và tích hợp về kinh tế - xã hội. Điều quan trọng là trong quá trình xây dựng quy hoạch phát triển mới, cần tránh việc dồn nguồn lực vào trung tâm đô thị hoặc khu vực đồng bằng, mà bỏ quên những địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, nơi còn tiềm năng lớn về phát triển nông nghiệp hữu cơ, du lịch sinh thái, văn hóa bản địa và năng lượng sạch.

Với điều kiện địa hình đặc thù và bản sắc văn hóa dân tộc, tỉnh mới Phú Thọ có thể trở thành "thủ phủ” du lịch sinh thái cộng đồng và nông nghiệp sạch của toàn vùng. Tuy nhiên, điểm nghẽn lớn hiện nay vẫn là hạ tầng giao thông còn thiếu và yếu. Vì vậy, tôi đề xuất trong quá trình tái cơ cấu vùng sau sáp nhập, cần đặc biệt quan tâm đến hệ thống giao thông kết nối ngang trong tỉnh, đặc biệt là trục kết nối Hòa Bình với Phú Thọ. Hiện nay, các tuyến đường từ Hòa Bình đến Phú Thọ thực tế chưa thuận lợi nhiều lắm để phục vụ vận tải hàng hóa, hành khách hay du lịch. Nếu có thể đầu tư các tuyến cao tốc, quốc lộ mới, hoặc nâng cấp các tuyến hiện có sẽ mở ra trục liên kết vùng rất mạnh mẽ.

Ngoài ra, doanh nghiệp kỳ vọng tỉnh mới sẽ hình thành các vùng kinh tế động lực rõ nét hơn. Do đó, rất cần có những chính sách tín dụng ưu đãi, thủ tục đầu tư linh hoạt, quy hoạch đất đai rõ ràng để doanh nghiệp yên tâm mở rộng sản xuất, tạo sinh kế bền vững cho người dân bản địa.

Tôi tin rằng, nếu thực hiện tốt, đây sẽ là bước đột phá về phát triển vùng, giúp cho tỉnh Phú Thọ như một cực tăng trưởng mới, nơi doanh nghiệp có thể đầu tư, đóng góp nhiều hơn và đồng hành cùng chính quyền vì sự thịnh vượng chung của cả tỉnh.

Bản sắc văn hóa được đặt trong không gian phát triển lớn hơn

Bùi Thị Thi, Chi bộ phố Mường Vôi, thị trấn Vụ Bản (Lạc Sơn)

Hòa Bình được biết đến là cái nôi của văn hóa Mường, nơi sinh sống tập trung của 5 dân tộc thiểu số chính, gồm: Mường, Thái, Dao, Tày, Mông. Những năm qua, thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, các giá trị văn hóa truyền thống được bảo tồn, phát huy hiệu quả. Theo dòng chảy đời sống xã hội, các giá trị văn hóa được gìn giữ, lưu truyền, những giá trị đó không thể bị xóa bỏ bởi sự thay đổi địa giới hành chính.

Chủ trương sáp nhập đơn vị hành chính là quyết sách quan trọng, đáp ứng yêu cầu phát triển mới. Tôi tin tưởng các giá trị văn hóa, bản sắc văn hóa truyền thống các dân tộc sẽ không bị thu hẹp hay mất đi, mà được đặt trong không gian phát triển lớn hơn, có sự liên kết chặt chẽ giữa các địa phương, vùng miền.

Tôi mong muốn cơ quan chức năng tăng cường nguồn lực đầu tư cho các địa phương sau sáp nhập đơn vị hành chính, tổ chức bài bản các chương trình văn hóa, giáo dục nhằm phát triển hài hòa, hiệu quả hơn các giá trị văn hóa địa phương trong điều kiện mới. Thông qua đó, cộng đồng dân cư duy trì mối liên hệ tinh thần với quê hương, tạo điều kiện thuận lợi để quảng bá, lan tỏa các giá trị văn hóa truyền thống đến với cộng đồng rộng lớn hơn.

Sáp nhập tỉnh - cần cách làm hợp tình, hợp lý và vì dân

Đinh Thị Thúy Hồng, xóm Tràng, xã Tú Lý, huyện Đà Bắc

Là một người trẻ, sinh ra và lớn lên trên quê hương Hòa Bình, tôi rất quan tâm đến chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, trong đó có việc sáp nhập 3 tỉnh Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Phú Thọ thành tỉnh Phú Thọ.

Đây là chủ trương lớn, mang tính chiến lược trong cải cách bộ máy hành chính. Nếu làm tốt sẽ giúp bộ máy tinh gọn và phục vụ người dân hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, tôi cũng có suy nghĩ, băn khoăn, đó là việc tổ chức sắp xếp bộ máy sau sáp nhập sẽ ảnh hưởng đến đội ngũ cán bộ hiện nay. Nếu không có kế hoạch rõ ràng, rất dễ xảy ra tình trạng thừa người, thiếu việc, chồng chéo nhiệm vụ. Khi ấy không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, mà còn khiến nhiều cán bộ hoang mang, lo lắng cho tương lai của mình. Tôi mong nhà nước sẽ có chính sách hợp lý. Việc bố trí cán bộ nên dựa vào năng lực, phẩm chất đạo đức và sự gắn bó với cơ sở. Những cán bộ giỏi, tận tâm, trách nhiệm nên được tiếp tục tạo điều kiện để cống hiến, thay vì sáp nhập mà họ phải rời vị trí hoặc chuyển công tác. Ngoài ra cũng nên chú ý để các địa phương không bị mất đi nguồn nhân lực chất lượng.

Trong quá trình triển khai thực hiện, các cơ quan, đơn vị cần công khai, minh bạch thông tin và truyền thông rõ ràng để người dân hiểu đúng mục đích của việc sáp nhập.

Sáp nhập tỉnh là việc quan trọng. Nếu được thực hiện một cách bài bản, thận trọng, lấy lợi ích của nhân dân làm trung tâm sẽ tạo ra những thay đổi tích cực cho sự phát triển lâu dài của đất nước. Là người trẻ, tôi hy vọng quá trình này được thực hiện hợp tình, hợp lý, trách nhiệm và vì dân.

Nguồn Hòa Bình : http://www.baohoabinh.com.vn/11/202471/y-kien-truoc-them-sap-nhap-tinh.htm