Những bước đi cải cách ấy không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, mà còn đặt ra yêu cầu mới cho công tác cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cấp ủy các cấp.
“Giữ sạch từ gốc” - tức là bảo đảm sự trong sạch, chính danh và đủ năng lực ngay từ khâu lựa chọn cán bộ - chính là nền tảng để củng cố niềm tin, tăng cường đoàn kết và dẫn dắt tổ chức Đảng vượt qua những thách thức trong giai đoạn mới. Thời gian qua, công cuộc phòng chống tham nhũng, tiêu cực của Đảng đã tạo ra những chuyển biến tích cực, củng cố lòng tin của nhân dân. Tuy nhiên, điều đó cũng đồng nghĩa với việc vẫn còn những lỗ hổng trong công tác tổ chức và kiểm soát quyền lực, nơi mà nếu chúng ta không siết chặt từ đầu thì có thể sẽ tái diễn những sai lầm cũ.
Chính vì vậy, Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã nhấn mạnh yêu cầu kiên quyết không để lọt vào cấp ủy những cán bộ có biểu hiện cơ hội chính trị, suy thoái tư tưởng, tham vọng quyền lực, thiếu bản lĩnh, đạo đức và uy tín. Đây không chỉ là cảnh báo có tính nguyên tắc, mà còn là lời nhắc nhở từ thực tiễn khi một số cán bộ từng nắm giữ những vị trí trọng yếu nhưng lại để xảy ra sai phạm nghiêm trọng, ảnh hưởng lớn đến uy tín tổ chức và lòng tin xã hội. Vì vậy, “giữ sạch từ gốc” từ cấp ủy không chỉ là yêu cầu về tổ chức, mà còn là nhiệm vụ chính trị mang ý nghĩa bảo vệ nền tảng tư tưởng và sự lãnh đạo của Đảng trong toàn hệ thống.
Công tác đánh giá, lựa chọn cán bộ vì thế cần được đổi mới cả về tư duy lẫn phương pháp. Không thể chỉ dựa vào hồ sơ, thành tích, lý lịch hay các nhận xét hành chính từ cấp trên, mà cần một hệ thống tiêu chí định lượng rõ ràng, khách quan, gắn với kết quả thực tiễn, hiệu quả công việc và đặc biệt là sự đánh giá từ quần chúng nhân dân. Cần có cơ chế cụ thể để tiếng nói của người dân thực sự đi vào quy trình nhân sự một cách nghiêm túc, có trách nhiệm và có hiệu lực.
Tinh thần Nghị quyết 35 của Bộ Chính trị về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng là việc xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, không tách rời với công tác phòng chống suy thoái từ trong nội bộ. Khi cấp ủy được xây dựng bằng sự minh bạch, dân chủ và trí tuệ tập thể thì không chỉ tạo dựng được niềm tin, mà còn đủ bản lĩnh để phản bác các quan điểm sai trái, đấu tranh với các luận điệu xuyên tạc, chia rẽ từ bên ngoài.
NGUYỄN TUẤN ANH