Cần tiếp tục quan tâm, thực hiện chính sách kịp thời, đầy đủ

2 ngày trướcBài gốc

Nhiều người chia sẻ, quyết định nghỉ việc là một sự chia tay đầy cảm xúc. Họ rời cơ quan với niềm tiếc nuối, nhưng cũng với sự thanh thản - vì đã góp phần nhỏ bé vào quá trình đổi mới, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích lâu dài của tập thể và của hệ thống chính trị.

Do đó, việc chăm lo, quan tâm tới chính sách hỗ trợ, cũng như ghi nhận kịp thời công lao, đóng góp của những cá nhân này là rất cần thiết. Một trong những mối quan tâm lớn hiện nay của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sắp xếp, tinh giản, đặc biệt là những người tự nguyện nghỉ theo các Nghị định 178 và 67, chính là mong muốn sớm được thông báo rõ ràng, cụ thể về quyết định bố trí công việc hoặc chế độ hỗ trợ. Việc chậm trễ trong khâu rà soát, xét duyệt hồ sơ hoặc kéo dài quá trình ra quyết định không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ chung của quá trình tinh gọn bộ máy, mà còn gây ra tâm lý lo lắng, nhất là với những người đang trong độ tuổi lao động, có nhu cầu ổn định cuộc sống.

Một cán bộ, công chức quản lý cấp huyện chia sẻ: “Là một chuyên viên công tác hơn 20 năm tại phòng chuyên môn cấp huyện, tôi luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, không ngừng học tập, rèn luyện. Khi có chủ trương sắp xếp lại tổ chức, tôi hiểu rằng việc tinh giản là cần thiết, và bản thân cũng đã cân nhắc kỹ lưỡng trước khi nộp đơn xin nghỉ theo chế độ hỗ trợ. Mong mỏi lớn nhất của tôi lúc này là được tổ chức xem xét, thông tin rõ ràng, đúng tiến độ để người nghỉ cũng an tâm, ổn định”.

Chủ trương tinh giản biên chế, sáp nhập các đơn vị hành chính, các phòng, ban chức năng… là bước đi đúng đắn, cần thiết nhằm xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, không tránh khỏi khó khăn, nhiều cán bộ, công chức, viên chức có thâm niên, có kinh nghiệm công tác bị xếp vào diện dôi dư do trùng vị trí, chồng chéo chức năng hoặc cơ cấu tổ chức mới không còn phù hợp. Không ít người bị điều chuyển sang vị trí khác, xa nơi cư trú hoặc không phù hợp với chuyên môn, sở trường. Một bộ phận thậm chí phải tạm thời nghỉ chờ việc hoặc giải quyết chế độ.

Trong bối cảnh đó, tâm lý lo lắng là điều dễ hiểu. Nếu không được định hướng kịp thời, những băn khoăn, trăn trở này có thể lan rộng, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, hiệu quả công tác và niềm tin vào chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là một trong những giải pháp trọng tâm và cấp bách. Phải làm cho cán bộ, đảng viên, công chức hiểu rõ, tinh gọn bộ máy nhằm sử dụng đúng người, đúng việc, đúng năng lực; là sự sắp xếp lại để hướng đến mục tiêu lâu dài là phục vụ Nhân dân tốt hơn.

NGUYỆT THU

Nguồn Lâm Đồng : https://baolamdong.vn/xa-hoi/202506/can-tiep-tuc-quan-tam-thuc-hien-chinh-sach-kip-thoi-day-du-91601f7/