'Câu lạc bộ người hoàn lương' ở phường Long An, tỉnh Tây Ninh

2 giờ trướcBài gốc

Từ thực tiễn đó, mô hình "Câu lạc bộ người hoàn lương" do Công an phường Long An (tỉnh Tây Ninh) tham mưu xây dựng và duy trì trong nhiều năm qua đã trở thành minh chứng sinh động cho một cách tiếp cận nhân văn, bền vững trong bảo đảm an nin, trật tự ngay từ cơ sở.

Mô hình dành cho người hoàn lương

Thực tế cho thấy, sau khi chấp hành xong án phạt tù, không ít người trở về địa phương với tâm lý mặc cảm, tự ti, thiếu điểm tựa tinh thần, thiếu kỹ năng nghề nghiệp và khó tiếp cận cơ hội việc làm. Nếu không có sự quan tâm, giúp đỡ kịp thời từ gia đình, chính quyền và cộng đồng, họ rất dễ rơi vào vòng xoáy tái phạm, kéo theo những hệ lụy tiêu cực cho xã hội. Nhận thức rõ điều đó, ngay từ năm 2018, Công an phường 1, TP. Tân An (trước sáp nhập) đã chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương xây dựng mô hình "Câu lạc bộ người hoàn lương", với mục tiêu không để người hoàn lương bị bỏ lại phía sau.

Sau khi thực hiện chủ trương sáp nhập địa giới hành chính vào tháng 7/2025, phường Long An được thành lập thuộc tỉnh Tây Ninh. Trong bối cảnh địa bàn rộng, dân số đông, thành phần cư trú đa dạng, yêu cầu giữ vững ổn định an ninh trật tự đặt ra ngày càng cao. Trên nền tảng những kết quả đã đạt được, Công an phường Long An tiếp tục tham mưu củng cố, nâng tầm mô hình "Câu lạc bộ người hoàn lương", xem đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm phòng ngừa tội phạm từ gốc, bằng cách cảm hóa, giáo dục và hỗ trợ người từng lầm lỗi tái hòa nhập cộng đồng một cách bền vững.

Điểm khác biệt của mô hình không nằm ở những khẩu hiệu mang tính hình thức, mà ở sự chuyển đổi tư duy: từ quản lý hành chính đơn thuần sang đồng hành, sẻ chia và trách nhiệm. Người hoàn lương không bị nhìn nhận như "đối tượng cần kiểm soát", mà được xem là những công dân đang cần sự hỗ trợ để đứng vững trở lại trong đời sống xã hội.

Ban Chủ nhiệm "Câu lạc bộ người hoàn lương" họp đánh giá công tác theo dõi, nắm bắt tư tưởng và đời sống của người hoàn lương

Một trong những yếu tố làm nên thành công của "Câu lạc bộ người hoàn lương" là việc huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị ở cơ sở. Với sự tham mưu của Công an phường, các ban, ngành, đoàn thể, Bí thư chi bộ, Trưởng khu phố và lực lượng nòng cốt tại 49 khu phố đã cùng tham gia vào quá trình quản lý, giáo dục, hỗ trợ người hoàn lương. Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân được phân công trách nhiệm cụ thể, gắn với từng trường hợp, tạo nên mạng lưới "đỡ đầu" chặt chẽ, gần gũi và sát thực.

Các buổi sinh hoạt của câu lạc bộ không chỉ là nơi phổ biến pháp luật, thông tin thời sự, mà còn là không gian để lắng nghe, chia sẻ, tháo gỡ những vướng mắc trong cuộc sống của người hoàn lương. Việc tổ chức linh hoạt, lồng ghép giao lưu văn nghệ, sinh hoạt tập thể đã giúp xóa dần rào cản tâm lý, khơi dậy sự tự tin và ý chí vươn lên. Từ chỗ e dè, khép kín, nhiều người đã mạnh dạn bày tỏ nguyện vọng, chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm, học nghề, ổn định cuộc sống.

Niềm tin - vốn là điều người hoàn lương dễ đánh mất nhất - lại chính là chìa khóa quan trọng nhất để họ thay đổi. Khi được tin tưởng, được trao cơ hội và được cộng đồng dang tay đón nhận, họ sẽ có thêm động lực để sống đúng, sống tốt và sống có trách nhiệm hơn với bản thân, gia đình, xã hội.

"Ba kèm một" - khi trách nhiệm được cá nhân hóa

Một điểm nhấn đáng chú ý là cách làm sáng tạo thông qua mô hình "3 kèm 1" hoặc "2 kèm 1". Thay vì giao khoán chung chung, mỗi người hoàn lương đều có từ hai đến ba cá nhân thuộc các ban, ngành, đoàn thể hoặc khu phố trực tiếp kèm cặp, hỗ trợ. Cách làm này giúp việc quản lý, giáo dục không bị dàn trải, mà đi vào chiều sâu, sát với hoàn cảnh cụ thể của từng người.

Từ năm 2018 đến nay đã có 210 lượt người được khảo sát, lập hồ sơ quản lý; trong đó 182 người tiến bộ rõ rệt, nhiều trường hợp có việc làm ổn định, thu nhập hợp pháp. Đáng chú ý, 12 người hoàn lương đã được hỗ trợ vay vốn với tổng số tiền 462 triệu đồng để phát triển sản xuất, kinh doanh - một minh chứng cho việc trao "cần câu" chứ không chỉ cho "con cá”.

Câu chuyện của anh N.V.N ở phường Long An là ví dụ tiêu biểu. Từ một người từng lầm lỗi, nhờ sự đồng hành bền bỉ của các thành viên câu lạc bộ, anh không chỉ ổn định cuộc sống mà còn tự nguyện tham gia lực lượng bảo vệ ANTT ở cơ sở, trở thành nhân tố tích cực trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. Hành trình thay đổi ấy cho thấy khi con người được trao cơ hội, họ có thể tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội.

Không dừng lại ở hiệu quả quản lý, mô hình "Câu lạc bộ người hoàn lương" còn lan tỏa tinh thần nhân ái trong cộng đồng. Sự chung tay, góp sức của người dân thông qua việc ủng hộ kinh phí, tặng quà, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn đã góp phần xây dựng môi trường xã hội lành mạnh, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội sửa sai và làm lại cuộc đời.

Từ thực tiễn phường Long An có thể khẳng định: Phòng, chống tội phạm hiệu quả không chỉ là ngăn chặn, trấn áp, mà còn là cảm hóa, phục hồi và tái hòa nhập. Mô hình "Câu lạc bộ người hoàn lương" chính là minh chứng rõ nét cho đường lối lấy con người làm trung tâm, lấy phòng ngừa là chính trong công tác bảo đảm an ninh trật tự.

Việc mô hình này được đề nghị nghiên cứu, nhân rộng trên phạm vi toàn quốc không chỉ xuất phát từ những con số, thành tích cụ thể, mà còn từ giá trị xã hội bền vững mà nó mang lại. Đó là khi mỗi người hoàn lương được giúp đỡ đúng cách sẽ trở thành một công dân tốt; mỗi công dân tốt sẽ góp phần tạo nên một cộng đồng an toàn; và mỗi cộng đồng an toàn sẽ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của đất nước.

GIA MINH - NGUYỄN ĐỨC

Nguồn CA TP.HCM : http://congan.com.vn/doi-song/nhip-song/cau-lac-bo-nguoi-hoan-luong-o-phuong-long-an-tinh-tay-ninh_188217.html