Cơ hội việc làm cho lao động lớn tuổi

9 giờ trướcBài gốc

Công ty CP Nhựa An Phát Xanh đang tuyển dụng lao động đến 50 tuổi, thậm chí người cao tuổi hơn nếu đủ điều kiện vẫn được nhận vào làm (ảnh cơ sở cung cấp)

Mở rộng độ tuổi tuyển dụng

Hải Dương đang tập trung phát triển công nghiệp nên nhu cầu về nguồn nhân lực ngày càng lớn. Việc tuyển dụng lao động phổ thông trở nên khó khăn hơn khi người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm, lựa chọn việc làm. Để bảo đảm nguồn nhân lực cho sản xuất, thời gian qua nhiều công ty tại Hải Dương đã nới rộng độ tuổi tuyển dụng, mở cánh cửa cho lao động lớn tuổi.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp Hải Dương, trước đây, đa phần các công ty giới hạn tuyển dụng lao động đến khoảng 45 tuổi. Nhưng hiện nay nhiều công ty, đặc biệt là những nơi sử dụng số lượng lao động lớn đã nới độ tuổi tuyển dụng đến 50, thậm chí cao hơn nữa.

Công ty TNHH Diamond Clothing (Tứ Kỳ) hoạt động trong lĩnh vực gia công hàng may mặc xuất khẩu. Trước bối cảnh khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay, công ty đã tuyển dụng người lao động đến 55 tuổi. Điều này thực sự đã tạo cơ hội cho rất nhiều lao động lớn tuổi địa phương.

Bà Nguyễn Thị Mai làm ở Công ty TNHH Diamond Clothing cho biết: “Tôi năm nay 58 tuổi, vào làm tại công ty được hơn 5 tháng. Vì lớn tuổi nên tôi được công ty ưu tiên hơn, được cán bộ và mọi người giúp đỡ nhiều, được bố trí công việc phù hợp với mức thu nhập bảo đảm. Mức thu nhập này cao hơn so với trước đây tôi đi làm tự do ở ngoài”.

Công ty TNHH Diamond Clothing bóc tách các công việc phù hợp cho lao động lớn tuổi

Công ty CP Nhựa An Phát Xanh (Nam Sách) đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 công nhân vào các vị trí sản xuất trực tiếp, vận hành máy, bốc xếp hàng, phụ bếp ăn… Theo đại diện phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự của công ty, do việc tuyển dụng hiện nay gặp không ít khó khăn nên công ty đang linh động tuyển dụng cả những lao động đã 50 tuổi đối với cả nam và nữ. Những người cao tuổi hơn nhưng nhận thấy sức khỏe bảo đảm, nhanh nhẹn, công ty sẽ bố trí phỏng vấn trực tiếp riêng để đánh giá thêm. Trường hợp đáp ứng yêu cầu công ty sẽ nhận vào làm và bố trí công việc phù hợp.

Dù là lao động cao tuổi, nhưng khi bảo đảm công việc vẫn sẽ được nhận đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty, với tổng mức thu nhập hiện nay từ 10 - 15 triệu đồng/người/tháng.

Tạo việc làm phù hợp

Ông Nguyễn Tuyên Huấn, Giám đốc Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam (Cẩm Giàng) cho biết phần lớn các doanh nghiệp cả trong và ngoài khu công nghiệp ở Hải Dương đang gặp phải vấn đề khá nan giải trong công tác tuyển dụng lao động, nhất là lao động phổ thông tham gia sản xuất trực tiếp.

Có rất nhiều nguyên nhân, nhưng qua khảo sát của Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam tại nhiều doanh nghiệp trong thời gian qua, đó là do việc mở rộng quy mô sản xuất, cũng như sự phát triển thêm của các doanh nghiệp. Ngoài ra, hiện nay ở các xã, thôn vùng sâu, vùng xa cũng có nhiều xưởng sản xuất với quy mô lớn nhỏ khác nhau, đã thu hút, tạo việc làm ổn định cho một lực lượng lớn lao động địa phương. Do đó họ không còn nhu cầu tìm việc trong các khu công nghiệp hay các doanh nghiệp lớn.

Cũng có một nguyên nhân từ phía người lao động, nhất là lao động trẻ. Vì tuổi đời còn trẻ, còn sức khỏe và nhiều sự lựa chọn nên họ sẵn sàng nhảy việc với muôn vàn lý do. Thậm chí chỉ vì những lý do cá nhân hoặc không bằng lòng với các mối quan hệ trong nhà máy, không hề liên quan đến thu nhập hay yếu tố công việc họ cũng có thể nghỉ việc.

Hiện nay, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp Hải Dương có nhiều thông tin việc làm cho lao động luống tuổi

Do đó, các doanh nghiệp phải tìm đến cách lấp chỗ trống vị trí việc làm bằng việc nới rộng độ tuổi tuyển dụng. Tuy nhiên, để không bị rơi vào vòng xoáy tuyển người rồi lại mất người, rồi lại tuyển người… doanh nghiệp cần quan tâm đến việc sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm thu nhập và tăng chế độ phúc lợi cho người lao động.

Khi quyết định tuyển dụng lao động lớn tuổi vào làm việc, Công ty TNHH Diamond Clothing đã phải tính đến phương án làm thế nào tạo ra vị trí việc làm phù hợp cho người lao động, bảo đảm lợi ích cho cả 2 bên. “Với địa bàn của chúng tôi hiện nay, việc tuyển dụng công nhân hiện gặp không ít khó khăn, nhất là bảo đảm trong độ tuổi mong muốn. Ngành may là ngành ngành đặc thù, khó có thể cải tiến hoàn toàn về thiết bị mà còn phụ thuộc vào kỹ năng, tay nghề của người lao động, đây là yếu tố đặt lên hàng đầu. Vì vậy, để tuyển dụng người có độ tuổi cao mà hoạt động có hiệu quả là bài toán mà lãnh đạo doanh nghiệp phải cân nhắc rất nhiều. Chúng tôi đã quyết định phải bóc tách, chia các công đoạn phù hợp với những con người có độ tuổi ấy. Như vậy họ vẫn tham gia sản xuất, bảo đảm nhu cầu mà doanh nghiệp mong muốn và cũng có được thu nhập như người lao động ở độ tuổi thấp hơn”, đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Diamond Clothing cho biết.

Các xưởng sản xuất tại các làng quê đang tạo việc làm cho nhiều lao động lớn tuổi

Hiện nay có không ít xưởng sản xuất may mặc, hàng thủ công, hàng gia dụng… tại các làng quê đáp ứng tốt cho lao động lớn tuổi. Điển hình như xưởng sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ của chị Ngô Thị Thanh Nghìn ở xã Hồng Phong (Ninh Giang). Trong số khoảng 100 lao động đang làm việc tại xưởng thì có đến 2/3 là những người lớn tuổi. Bản thân chị Nghìn cũng đã từng tâm sự rằng, chị mở xưởng một mặt là để phát triển kinh tế gia đình nhưng mặt khác là tạo việc làm cho lao động địa phương, nhất là lao động lớn tuổi. Làm hàng thủ công mỹ nghệ không đòi hỏi nhiều sức khỏe, mà cần sự chăm chỉ, tỉ mỉ của người lao động. Và lao động lớn tuổi đáp ứng tốt những tiêu chí công việc tại xưởng của chị Nghìn.

Hiện nay, tuổi nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội đã nâng cao hơn trước nên việc các doanh nghiệp, các xưởng sản xuất nới rộng độ tuổi tuyển dụng người lao động, tạo việc làm phù hợp là rất thiết thực. Điều này vừa giúp doanh nghiệp giải bài toán thiếu hụt lao động, vừa giúp lao động lớn tuổi có việc làm, thu nhập ổn định, bảo đảm đời sống và an sinh xã hội.

NGỌC THANH

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-lon-tuoi-411265.html