Đã sẵn sàng triển khai chính quyền địa phương hai cấp

4 giờ trướcBài gốc

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu giải trình, làm rõ một số vấn đề đại biểu Quốc hội nêu tại phiên thảo luận.

Nêu rõ khi tổ chức chính quyền địa phương hai cấp thì hơn lúc nào hết đội ngũ cán bộ, công chức sẽ là nhân tố then chốt quyết định sự thành công mô hình mới này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không còn là một sự lựa chọn, mà là một yêu cầu rất cấp bách để thực hiện việc chuyển đổi từ quản lý hành chính sang quản trị, phục vụ nhân dân.

Đồng thời, khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc rất lớn, yêu cầu nhiệm vụ rất cao... đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở cấp xã phải đa năng, đa nhiệm, chuyên nghiệp, có năng lực tập hợp. Xử lý công việc phải theo tư duy đổi mới, kỹ năng công vụ chuẩn hóa, đạo đức, trách nghiệm, năng lực phục vụ thiết thực, đáp ứng được mong mỏi của nền quản trị quốc gia cũng như quản trị địa phương, đặc biệt là yêu cầu của người dân, doanh nghiệp.

Về giải pháp, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, trước hết, các địa phương triển khai đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và các bộ có liên quan về sắp xếp tổ chức bộ máy; cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức một cách thực chất, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu tốt nhất. Đồng thời, các địa phương tập trung rà soát toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức về năng lực thực thi công vụ, nhất là đối với người đứng đầu của cấp ủy, chính quyền cấp tỉnh và cấp xã. Đây là yêu cầu rất cơ bản và mang tính quyết định về chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp.

Bên cạnh đó, các địa phương khẩn trương và thực hiện đầy đủ các chính sách hiện có về việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bị tác động. Nêu vấn đề làm tốt công tác tư tưởng, bởi hiện nay trong một bộ phận cán bộ, công chức “có tâm tư”, Bộ trưởng chia sẻ đồng thời khẳng định, khi thực hiện “một cuộc cách mạng rất lớn, rất vĩ đại như này” thì “phải có hy sinh, mất mát, thiệt thòi”, nên cũng cần “giải tỏa” tâm tư này, nêu cao tinh thần cống hiến cho đất nước, vì sự phát triển của đất nước.

Bộ trưởng nhấn mạnh việc “giữ chân” được người có năng lực; đồng thời quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có cả chính sách riêng về thu hút người có tài năng vào khu vực công. Bên cạnh đó là các giải pháp tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đối với cấp xã, cán bộ, công chức vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, giới tính nữ; quan tâm đến xây dựng văn hóa công vụ, lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo để đánh giá cán bộ, công chức.

Để đáp ứng được yêu cầu vận hành của chính quyền địa phương hai cấp, theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, mục tiêu của chính quyền địa phương hai cấp là đổi mới quản trị quốc gia, quản trị địa phương để xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Q.H

Nguồn CAĐN : https://cadn.com.vn/da-san-sang-trien-khai-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-post314746.html