Đề nghị tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75%

3 giờ trướcBài gốc

Theo đại biểu Điểu Huỳnh Sang (Đoàn Bình Phước), quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất không đủ để người lao động đảm bảo chi phí trong cuộc sống cá nhân, chưa tính đến cuộc sống gia đình của người lao động.

Do đó, bà Sang đề nghị nghiên cứu quy định tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ 60% lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để phù hợp với thực tiễn của cuộc sống.

Đại biểu Điểu Huỳnh Sang (Đoàn Bình Phước). Ảnh: Như Ý

Trên cơ sở cân đối kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian qua, đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Đoàn Bình Dương) kiến nghị nên xem xét điều chỉnh khoản 1 ở Điều 65 dự thảo luật theo hướng tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 70% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp.

Ngoài ra, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng phải không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng. “Thực hiện quy định trên để người lao động có nguồn thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống gia đình, tập trung tìm việc mà không phải lo lắng về áp lực tài chính”, bà Trân nêu.

Đồng tình, đại biểu Đặng Thị Bảo Trinh (Đoàn Quảng Nam) quy định "mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp" là thấp, không đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động. Bà Trinh đề nghị nâng lên 75%, bằng với mức hưởng lương hưu tối đa.

“Đây là mong mỏi của rất nhiều người lao động nhằm tạo điều kiện hỗ trợ người lao động cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm, thất nghiệp và hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần của người lao động”, đại biểu Đoàn Quảng Nam nêu.

Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp

Liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, bà Trân bày tỏ sự băn khoăn với các quy định trong dự thảo luật.

Quốc hội thảo luận ở hội trường Quốc hội về dự án Luật Việc làm (sửa đổi). Ảnh: Như Ý

Cụ thể, dự thảo luật quy định theo hướng, với trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng số tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì cho phép người lao động dùng tiền của chính mình nộp để được hưởng chế độ.

“Quy định này sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, dễ gây bức xúc lớn từ người lao động và dư luận xã hội, vì rõ ràng doanh nghiệp, người sử dụng lao động nợ tiền bảo hiểm mà người lao động lại phải bỏ tiền đóng thay là chưa phù hợp”, bà Trân nêu quan điểm.

Do đó, bà kiến nghị cần bổ sung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động trong trường hợp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp không đóng hoặc nợ bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm có thể tạm ứng để người lao động không bị gián đoạn quyền lợi, và bổ sung quy định buộc doanh nghiệp hoàn trả toàn bộ số tiền bảo hiểm thất nghiệp đã bị trốn đóng kèm lãi suất tương ứng.

Văn Kiên

Nguồn Tiền Phong : https://tienphong.vn/de-nghi-tang-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-60-len-75-post1695341.tpo