Rà soát việc thực hiện lương tối thiểu vùng tại 63 tỉnh, thành phố
Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, từ ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó mức lương tối thiểu được chia theo vùng.
Thời gian vừa qua, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, nhất là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ 1/7/2024 đến nay.
Đánh giá, đề xuất với việc phân vùng hiện hành. Trường hợp đề xuất điều chỉnh vùng thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với Liên đoàn lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn, từ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành có ý kiến gửi về Bộ LĐ-TB&XH.
Phạm Phương