Giám đốc Sở Y tế TPHCM kiến nghị hỗ trợ tài chính cho đào tạo bác sĩ nội trú

5 giờ trướcBài gốc

Theo đó, ông đã đề xuất TPHCM cần có cơ chế hỗ trợ tài chính cho chương trình đào tạo bác sĩ nội trú, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho ngành Y tế.

Đưa y tế chất lượng cao đến vùng sâu, vùng xa

Mở đầu phần phát biểu tại Tổ thảo luận số 9, đại biểu Tăng Chí Thượng chia sẻ những kết quả tích cực của chương trình luân chuyển bác sĩ TPHCM ra đặc khu Côn Đảo.

Theo Giám đốc Sở Y tế TPHCM, trong hai tháng qua, các ê-kíp y bác sĩ tuyến đầu Thành phố đã thực hiện nhiều ca can thiệp ngoại khoa thành công, cứu sống sản phụ, thai nhi, ngư dân và du khách - minh chứng cho hiệu quả của chủ trương đưa y tế chất lượng cao về vùng khó khăn.

Đại biểu Tăng Chí Thượng đóng góp ý kiến ở Tổ thảo luận số 9.

Đồng thời, vị đại diện ngành Y tế TPHCM tại Đại hội cũng mượn câu chuyện này để nêu bật sự cần thiết trong đầu tư cơ sở y tế đa khoa hoàn chỉnh tại Côn Đảo.

Theo ông Tăng Chí Thượng cần bảo đảm công bằng trong tiếp cận dịch vụ khám chữa bệnh cho người dân ở các khu vực "vùng trũng" về y tế như Côn Đảo, Cần Giờ và những địa phương vùng sâu, xa khác trên địa bàn Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (trước đây).

Giám đốc Sở Y tế TPHCM cũng cho biết, ngành Y tế đang xây dựng kế hoạch mở thêm các cơ sở 2, cơ sở 3 của các bệnh viện tuyến đầu TPHCM tại những địa phương mới sáp nhập. Theo ông, các bệnh viện tuyến đầu của Thành phố hiện có đủ nguồn lực tài chính và nhân sự để triển khai mà chưa cần sử dụng ngân sách nhà nước.

"Điều cần nhất hiện nay là bố trí quỹ đất phù hợp", ông Tăng Chí Thượng nhấn mạnh.

Hỗ trợ tài chính cho bác sĩ nội trú để thu hút nhân lực y tế chất lượng cao

Đề cập đến chiến lược dài hạn cho ngành Y tế TPHCM vươn tầm thế giới, ông Tăng Chí Thượng khẳng định: "Bác sĩ Việt Nam mình giỏi lắm, vì vậy việc để y tế TPHCM vươn tầm thế giới là hoàn toàn khả thi".

Ông Thượng dẫn chứng, một số lĩnh vực của y tế TPHCM đã vượt trội so với khu vực, song vẫn cần nguồn lực đầu tư mạnh mẽ hơn về trang thiết bị hiện đại, tân tiến đặc biệt ở các lĩnh vực chuyên sâu như can thiệp, điều trị, nghiên cứu lâm sàng.

Đề cập về vấn đề thu hút nhân lực y tế chất lượng cao, ông Tăng Chí Thượng chia sẻ kinh nghiệm cá nhân khi từng là bác sĩ nội trú:

"Thời đó, tôi học nội trú được trả lương như bác sĩ, còn bây giờ muốn học nội trú phải đóng khá nhiều tiền", Giám đốc Sở Y tế TPHCM chia sẻ.

Từ thực tế này, ông Tăng Chí Thượng kiến nghị TPHCM cần bố trí nguồn lực tài chính hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú, để khuyến khích những sinh viên y khoa giỏi theo đuổi con đường chuyên sâu. Theo ông, việc đầu tư cho bác sĩ nội trú cũng chính là đầu tư cho nguồn nhân lực tinh hoa của ngành y tế Thành phố.

Tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, có 4 đại biểu thuộc lĩnh vực Y tế, trong đó 2 đại biểu đại diện ngành Y tế TPHCM là PGS.TS Tăng Chí Thượng (Giám đốc Sở Y tế TPHCM) và PGS.TS Nguyễn Trọng Hào (Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch).

Hai đại biểu đại diện y tế Trung ương đóng trên địa bàn TPHCM là GS. Trần Diệp Tuấn (Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Dược TPHCM) và TS.BS Lê Trung Chánh (Giám đốc Bệnh viện Răng – Hàm – Mặt Trung ương TPHCM).

Bác sĩ nội trú là chương trình đào tạo sau đại học dành riêng cho sinh viên Y khoa hệ chính quy đã tốt nghiệp. Đây được xem là chương trình "đào tạo tinh hoa", với thời gian học kéo dài từ 2 đến 4 năm, tùy theo chuyên ngành.

Đặc biệt, bác sĩ nội trú được tuyển chọn khắt khe thông qua kỳ thi tuyển sinh với yêu cầu thí sinh phải dưới 27 tuổi, chưa từng bị kỷ luật và chỉ được thi duy nhất một lần trong đời. Bài thi gồm 4 môn: hai môn chuyên ngành, một môn cơ sở và một môn ngoại ngữ (tiếng Anh, Pháp hoặc Trung), mỗi môn thi trong 90 phút.

Đỗ Bá

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/giam-doc-so-y-te-tphcm-kien-nghi-ho-tro-tai-chinh-cho-dao-tao-bac-si-noi-tru-169251014180627717.htm