Loạt tập đoàn lớn thế giới cắt giảm hàng chục nghìn lao động, có hãng giảm tới 40%

6 giờ trướcBài gốc

Mới đây nhất, tại Đức, Thyssenkrupp Steel - hãng thép lớn nhất ở Đức - công bố kế hoạch cắt giảm 11.000 việc làm đến hết thập kỷ này, tương đương 40% lực lượng lao động, đồng thời hãng giảm sản xuất từ 11,5 triệu tấn thép một năm xuống 8,7-9 triệu tấn.

Trong kế hoạch của mình, hãng thép này sẽ cắt giảm khoảng 5.000 lao động đến hết năm 2030, bằng cách giảm sản xuất và sắp xếp lại bộ máy hành chính. 6.000 nhân sự nữa sẽ chuyển sang làm việc cho nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài, hoặc bị cắt giảm thông qua bán các bộ phận kinh doanh.

"Dư thừa sản xuất trên toàn cầu ngày càng lớn. Sự gia tăng hàng nhập khẩu giá rẻ, đặc biệt từ châu Á, gây áp lực đáng kể lên khả năng cạnh tranh. Hãng cũng cần áp dụng các biện pháp để cải thiện năng suất, hiệu quả hoạt động", Thyssenkrupp Steel cho biết trong thông báo.

Tập đoàn Volkswagen - hãng sản xuất ôtô lớn nhất của Đức - cũng tiến hành cuộc cải tổ lớn để cắt giảm chi phí và tăng khả năng cạnh tranh. Đầu tháng này, Volkswagen cho biết sẽ giảm 10% lương nhân viên để bảo vệ việc làm và tương lai của công ty. Họ cũng có kế hoạch đóng cửa ít nhất ba nhà máy ở Đức và sa thải hàng chục nghìn nhân viên.

Thyssenkrupp Steel - hãng thép lớn nhất ở Đức - công bố kế hoạch cắt giảm 11.000 việc làm đến hết thập kỷ này, tương đương 40% lực lượng lao động.

Tương tự, tại Mỹ ngày 18/11 vừa qua, Tập đoàn sản xuất máy bay Boeing (Mỹ) tuyên bố sẽ cắt giảm hơn 2.500 lao động tại các bang Washington, Oregon, South Carolina và Missouri. Kế hoạch cắt giảm lao động nói trên nằm trong lộ trình cắt giảm 17.000 việc làm, tương đương với 10% lực lượng lao động trên toàn cầu của hãng.

Được biết, Boeing đã gửi thông báo đợt sa thải đầu tiên trong kế hoạch cắt giảm, bao gồm 2.199 việc làm tại bang Washington, nơi vốn có nhiều nhà máy lâu đời nhất của hãng. Trong thông báo, Boeing cho biết dự kiến sẽ bắt đầu sa thải nhân viên từ ngày 20/12 tới đây.

Trước đó, ngày 15/11 hãng chế tạo xe hơi General Motors (Mỹ) công bố quyết định cắt giảm 1.000 nhân công. Đợt cắt giảm lần này chủ yếu tập trung vào nhân sự làm trong khu vực phần mềm và dịch vụ của General Motors, ảnh hưởng tới 1.000 lao động.

Năm 2023 có khoảng 5.000 nhân viên và quản lý hưởng lương của General Motors chấp thuận nghỉ việc tự nguyện. Trên phạm vi toàn cầu, nhiều hãng ô tô cũng đã cắt giảm việc làm nhằm giảm chi phí sản xuất, vận hành.

Trong khi đó, một hãng khác của Mỹ là Ford cũng phải cắt giảm hàng ngàn việc làm tại châu Âu khi đối mặt thách thức chuyển đổi sang xe điện. Ngày 20/11, hãng sản xuất ô tô này thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 4.000 việc làm tại châu Âu từ nay đến cuối năm 2027.

Quyết định này được đưa ra nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh về chi phí và đảm bảo sự bền vững lâu dài cho hoạt động kinh doanh của hãng tại thị trường này.

Loạt hãng ô tô, công nghệ và truyền thông khác cũng có tuyên bố cắt giảm nhân sự.

Động thái này của Ford phản ánh những thách thức mà các nhà sản xuất ô tô đang phải đối mặt trong quá trình chuyển đổi sang sản xuất xe điện. Nhiều hãng sản xuất ô tô và nhà cung cấp tại nền kinh tế lớn nhất châu Âu đã nhiều lần công bố cắt giảm nhân sự trên diện rộng, mỗi đợt ảnh hưởng đến hàng nghìn việc làm.

Tại Nhật Bản, ngày 22-11, Nissan Motor cho biết họ dự kiến sẽ sa thải hoặc điều chuyển khoảng 1.000 nhân viên của hãng tại Thái Lan vào mùa thu năm 2025. Động thái này phù hợp với cam kết mà công ty ô tô lớn thứ 3 của Nhật Bản đã đưa ra là cắt giảm khoảng 7% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương 9.000 nhân viên, vào năm tài chính 2026 kết thúc vào tháng 3 năm 2027. Nissan cũng công bố dự kiến cho khoảng 6%, tương đương khoảng 1.000 nhân viên tại Mỹ nghỉ hưu sớm vào cuối năm nay.

Còn nhớ hồi đầu năm nay, hàng loạt tập đoàn công nghệ như Tesla, Google, Microsoft, Nike và Amazon đã công bố kế hoạch cắt giảm lao động trong năm 2024.

Google cho biết đã cắt giảm thêm hàng trăm lao động trong năm nay, sau khi lực lượng lao động của tập đoàn đã giảm 6% trong năm ngoái, tương đương hàng nghìn người.

Microsoft sẽ cắt giảm 1.900 lao động tại Activision, Xbox và ZeniMax. Việc cắt giảm số lao động này diễn ra một năm sau khi tập đoàn công nghệ này cho biết sẽ cắt giảm lực lượng lao động 10.000 người.

Trong khi đó, IBM thông báo cắt giảm lao động trong bộ phận tiếp thị và truyền thông. Giám đốc điều hành IBM, Arvind Krishna, năm ngoái cho biết 30% lực lượng lao động của tập đoàn này sẽ bị AI và tự động hóa thay thế trong 5 năm tới.

Các chuyên gia cho biết số tiền dành cho các máy chủ AI ngày càng tăng, nên về lâu dài, những thay đổi này giúp các công ty "trụ lại" và tiếp tục phát triển. Người may mắn không bị sa thải phải chấp nhận thực tế họ chưa an toàn và đây chưa phải đợt thanh lọc cuối của ngành công nghệ trong năm nay.

Tuy nhiên, một số ý kiến khác lại cho rằng việc điều chỉnh nhân sự là tín hiệu tích cực. Ông Jeff Shulman, giáo sư tại Trường Kinh doanh Foster thuộc Đại học Washington, cho biết việc sa thải thường diễn ra khi công ty nhỏ cạn nguồn tiền mặt. Còn đối với doanh nghiệp lớn thì đây là việc tinh gọn giúp công ty vận hành tốt hơn.

Hồng Hương

Nguồn Vnbusiness : https://vnbusiness.vn//viec-lam/loat-tap-doan-lon-the-gioi-cat-giam-hang-chuc-nghin-lao-dong-co-hang-giam-toi-40-1103855.html