Logistics khát nhân lực, rộng cửa cho sinh viên

6 giờ trướcBài gốc

Ngành logistics mở ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên.

Thông qua các hoạt động kết nối như Ngày hội việc làm VALOMA 2026 (LOGFAIR 2026), cơ hội việc làm cho sinh viên ngày càng rộng mở, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo.

Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực

Trước đó, Hiệp hội Phát triển nhân lực logistics Việt Nam (VALOMA) tổ chức Ngày hội việc làm VALOMA 2026 (cuối tháng 3/2026) nhằm tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp, nhà trường và sinh viên trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng.

Sự kiện thu hút hơn 20.000 sinh viên tại Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng và TPHCM, trở thành ngày hội việc làm chuyên ngành có quy mô lớn. LOGFAIR 2026 hướng tới thúc đẩy kết nối doanh nghiệp – nhà trường – sinh viên; góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập.

Sự kiện có nhiều hoạt động như khu gian hàng tuyển dụng, hội thảo, tọa đàm chuyên đề, tư vấn hướng nghiệp và kết nối việc làm trực tiếp.

Theo các chuyên gia, logistics Việt Nam đang chịu tác động mạnh từ các xu hướng lớn như tăng trưởng thương mại điện tử, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và dịch chuyển chuỗi cung ứng. Những yếu tố này kéo theo yêu cầu nâng cao chất lượng nhân lực trong toàn chuỗi.

Tiến sĩ Lê Thị Minh Hằng, Phó Tổng Thư ký VALOMA cho biết, công nghệ 4.0 đang tác động sâu rộng đến ngành. Trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) giúp dự báo, tối ưu vận hành; Internet vạn vật (IoT) và blockchain tăng tính minh bạch, giảm thời gian và chi phí, nâng cao khả năng ứng phó rủi ro.

Theo bà Hằng, nhân lực logistics cần trang bị năng lực phân tích dữ liệu, sử dụng công nghệ số, khả năng thích ứng nhanh trong môi trường toàn cầu.

Ông Phan Bình, Giám đốc Thương hiệu J&T Express Việt Nam cho rằng, đầu tư vào nhân lực logistics chất lượng cao là một phần trong chiến lược mở rộng và tối ưu hệ thống vận hành.

VALOMA cho biết, thời gian tới sẽ xây dựng chuẩn chương trình đào tạo; hỗ trợ các cơ sở đào tạo hoàn thiện chương trình, nâng cao chất lượng giảng viên; đa dạng hóa hình thức đào tạo, gắn với thực hành, thực tập và thực nghiệp tại doanh nghiệp, góp phần phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp.

Trong khi đó, TS Huỳnh Thị Hồng Hạnh, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng cho biết: “Nhà trường cung cấp mỗi năm hơn 3.000 cử nhân cho thị trường lao động, trong đó khoảng 500 cử nhân tốt nghiệp thuộc lĩnh vực logistics, Quản trị chuỗi cung ứng, Thương mại và Ngoại thương…

Số lượng sinh viên được đào tạo luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và hội nhập kinh tế quốc tế”.

Liên kết đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ giúp định hình được yêu cầu trình độ, thực tế nguồn lao động.

Kiến tạo tương lai

Song song với việc ứng dụng công nghệ như AI, Big Data, IoT, blockchain nhằm tối ưu vận hành, yếu tố con người vẫn giữ vai trò then chốt.

LOGFAIR 2026 thu hút hàng trăm doanh nghiệp logistics, vận tải, thương mại điện tử tham gia, tạo cơ hội để sinh viên tìm hiểu vị trí việc làm phù hợp, tham gia phỏng vấn, trải nghiệm tư vấn nghề nghiệp và tiếp cận nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Theo bà Đỗ Thị Quỳnh Trâm, Phó Giám đốc Sở Công Thương Đà Nẵng, logistics đang bước vào giai đoạn phát triển mới với các động lực về hạ tầng, khu thương mại tự do, trung tâm tài chính quốc tế. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn là “điểm nghẽn”.

Ngành logistics không còn dừng ở vận tải, kho bãi mà đã trở thành lĩnh vực dịch vụ tổng hợp, đòi hỏi kiến thức liên ngành từ chuỗi cung ứng, thương mại quốc tế đến công nghệ, tài chính, pháp lý.

Tiến sĩ Huỳnh Thị Hồng Hạnh, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng cho biết, nhà trường đã gắn đào tạo với thực tiễn, tăng cường các học phần về công nghệ, thương mại điện tử, phân tích dữ liệu; khuyến khích sinh viên thực tập sớm.

“Nhà trường tăng cường kết nối với doanh nghiệp để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế, rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường; đồng thời nâng cao năng lực ngoại ngữ, kỹ năng mềm”, bà Hạnh cho biết.

Phát triển, đào tạo và tuyển dụng nhân lực logistics chất lượng cao là xu hướng tất yếu. Nhiều địa phương đã triển khai kế hoạch phát triển logistics gắn với đào tạo nhân lực.

Tại Hà Nội, thành phố đặt mục tiêu trở thành trung tâm logistics của vùng đồng bằng sông Hồng và trung tâm e-logistics hàng đầu cả nước; chú trọng phát triển hạ tầng kết nối đa phương thức, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, công nghệ xanh và phát triển nguồn nhân lực bài bản.

Ông Nguyễn Thế Hiệp, Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội cho biết, kế hoạch phát triển logistics của thành phố bám sát định hướng chiến lược, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng nhân lực để đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

LOGFAIR 2026 mang đến chuỗi chương trình như: Triển lãm “Logistics Đà Nẵng - Hạ tầng, kết nối và phát triển” và workshop “Logistics trong thương mại điện tử”. Các hoạt động này cung cấp góc nhìn thực tiễn, cập nhật xu hướng logistics 4.0, đồng thời giúp người tham gia, đặc biệt là sinh viên, định hình rõ ràng hơn về lộ trình nghề nghiệp.

Ng. Khôi - Q. Trang

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/logistics-khat-nhan-luc-rong-cua-cho-sinh-vien-post773321.html