Nhân lực chất lượng cao là then chốt để xây dựng đất nước hùng cường trong kỷ nguyên mới

5 giờ trướcBài gốc

Ngày 8-10, tại Hà Nội, Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Bộ Y tế, Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới”.

Quang cảnh hội thảo. Ảnh: M.Chi

Vai trò trụ cột, điều kiện tiên quyết

Hội thảo nhằm góp phần làm rõ những vấn đề cốt lõi trong phát triển nhân lực phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ mới, đóng góp thiết thực cho quá trình chuẩn bị Văn kiện Đại hội XIV của Đảng.

GS.TS Phùng Hữu Phú, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương; Tiến sĩ Vũ Thanh Mai, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; PGS.TS Vũ Trọng Lâm, Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật; GS.TS Trần Văn Thuấn, Thứ trưởng Bộ Y tế; PGS.TS Phan Thị Thu Hương, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Hà Nội chủ trì hội thảo.

Tiến sĩ Vũ Thanh Mai, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương đề dẫn hội thảo. Ảnh: M.Chi

Báo cáo đề dẫn hội thảo, Tiến sĩ Vũ Thanh Mai, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương nêu rõ, hội thảo diễn ra trong bối cảnh đất nước chuẩn bị bước vào giai đoạn phát triển mới, với khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia hùng cường, phồn vinh, sánh vai với các cường quốc năm châu vào giữa thế kỷ XXI. Để hiện thực hóa khát vọng đó, Đảng ta đã xác định ba đột phá chiến lược, trong đó phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, giữ vai trò trụ cột và là điều kiện tiên quyết.

Theo Tiến sĩ Vũ Thanh Mai, quan điểm này từng được cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định tại Đại hội XIII và tiếp tục được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: “Nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nhân tố quyết định để thực hiện khát vọng phát triển nhanh, bền vững”.

Hội thảo làm làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá đúng thực trạng phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, chỉ ra những hạn chế và điểm nghẽn; dự báo bối cảnh trong nước và quốc tế, xu hướng mới về khoa học công nghệ, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, để từ đó xác định yêu cầu đối với nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; đề xuất những quan điểm và giải pháp đột phá, trong đó đặc biệt chú trọng tới cơ chế đặc thù thu hút và trọng dụng nhân tài, hoàn thiện hệ thống pháp luật, tăng cường hợp tác quốc tế và phát huy vai trò của các cấp, các ngành, đơn vị trong đào tạo và sử dụng nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Cần chính sách đột phá phát triển nhân lực

Các đại biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: M.Chi

Tham luận tại hội thảo về xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu tại các cơ quan Đảng Trung ương đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số, PGS.TS Vũ Trọng Lâm, Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà Xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật tập trung phân tích yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ tham mưu trong bối cảnh chuyển đổi số đang được Đảng và Nhà nước đẩy mạnh. PGS.TS. Vũ Trọng Lâm đề xuất 7 giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, trong đó nhấn mạnh là việc xây dựng môi trường làm việc số tại các cơ quan Đảng, lấy chuyển đổi số làm công cụ nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện quy trình phối hợp, xử lý thông tin và kiến nghị chính sách.

Về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, GS.TS Vũ Văn Hiền, nguyên Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương chỉ rõ, bên cạnh tham mưu chiến lược cho Đảng, Nhà nước thì cần có những khuyến nghị về chính sách mới, đột phá về phát triển nguồn nhân lực. Giáo dục đào tạo phải đổi mới, lấy người học làm trung tâm và hướng đến thị trường lao động. Cần coi tư nhân là một trụ cột trong tìm kiếm, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong xây dựng nền công vụ ưu tú phụng sự nhân dân, PGS.TS Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công đề xuất 8 nhóm giải pháp: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng tuyển dụng; đào tạo phát triển kỹ năng; xây dựng cơ chế đãi ngộ và thăng tiến hấp dẫn; khuyến khích đổi mới sáng tạo; tăng cường hợp tác quốc tế; đánh giá và cải thiện định kỳ.

GS.TS Phùng Hữu Phú, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương phát biểu. Ảnh: M.Chi

Tại Hội thảo, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tiễn phong phú, nhấn mạnh vai trò của chiến lược phát triển nhân lực gắn với nhu cầu thị trường lao động, quá trình chuyển đổi số và mô hình đào tạo gắn kết chặt chẽ với nghiên cứu, ứng dụng. Các tham luận đều có giá trị lý luận và thực tiễn, cùng thống nhất nhận định: Nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phát biểu kết luận, GS.TS Phùng Hữu Phú, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là yêu cầu cấp bách mà còn là nhiệm vụ lâu dài, xuyên suốt, cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị.

Hội thảo đã làm sáng rõ nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn, đưa ra các gợi ý chính sách quan trọng, góp phần phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng và Nhà nước trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới.

An Nhi

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html