Nhiều cách làm hay từ Công đoàn cơ sở

4 giờ trướcBài gốc

Từ thực tiễn hoạt động, nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo đã được triển khai hiệu quả, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp (DN) và xã hội.

Ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, các CĐCS đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, từng bước ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Thay vì tuyên truyền theo phương thức truyền thống, nhiều CĐCS đã tận dụng các nền tảng số như Zalo, Facebook để tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật; khảo sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ một cách nhanh chóng, thuận tiện.

Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Hwaseung Vina (phường Nhơn Trạch) trao tiền hỗ trợ đoàn viên khó khăn. Ảnh: Công Đoàn

Điển hình như CĐCS Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam (phường Long Thành) ứng dụng hiệu quả các nền tảng số để tuyên truyền các chế độ, chính sách, công tác tuyển dụng lao động và các hoạt động của DN cũng như CĐCS đến NLĐ. Nhờ đó, thông tin được chuyển tải kịp thời, giúp tăng cường sự kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên.

Chị Lê Thị Hiên, công nhân Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam chia sẻ: Do đặc thù công việc, công nhân dành phần lớn thời gian tại nhà máy nên khó theo dõi đầy đủ thông tin, quy định và chính sách mới của công ty. Từ khi CĐCS đẩy mạnh tuyên truyền trên các nền tảng số, chị dễ dàng cập nhật thông tin sau giờ tan ca, thuận tiện và kịp thời hơn.

Đáng chú ý, một số đơn vị đã sử dụng nền tảng số để quản lý đoàn viên, tổ chức họp trực tuyến, triển khai khảo sát nhanh ý kiến của NLĐ. Điều này giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động trong bối cảnh chuyển đổi số. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tổ chức các hoạt động trực tuyến như: tập huấn, đối thoại, sinh hoạt chuyên đề… Các chương trình chăm lo đời sống đoàn viên cũng được đổi mới với việc triển khai các ứng dụng tích điểm, ưu đãi mua sắm, hỗ trợ trực tuyến, mang lại nhiều tiện ích thiết thực.

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) cho biết: Việc ứng dụng chuyển đổi số đã giúp CĐCS nâng cao chất lượng hoạt động, tăng tính linh hoạt, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh. Qua đó, vai trò đại diện, chăm lo và đồng hành với NLĐ ngày càng được khẳng định rõ nét.

“Trong thời gian tới, để chuyển đổi số đạt hiệu quả bền vững, CĐCS tiếp tục nâng cao kỹ năng số cho các tổ Công đoàn; đồng thời đẩy mạnh xây dựng các nền tảng dùng chung, đảm bảo an toàn thông tin. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn thích ứng với yêu cầu mới, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của đoàn viên, NLĐ trong thời đại số” - ông Trường chia sẻ.

Nhiều mô hình chăm lo thiết thực

Tại các CĐCS, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên được triển khai đa dạng. Không chỉ dừng lại ở việc thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, hiếu hỉ, nhiều đơn vị còn hỗ trợ nhu yếu phẩm, bán hàng với giá ưu đãi. Một số Công đoàn còn phối hợp với DN xây dựng quỹ hỗ trợ khẩn cấp, giúp NLĐ vượt qua giai đoạn khó khăn.

Mới đây, tại Công ty TNHH Hwaseung Vina (phường Nhơn Trạch) phát huy tinh thần tương thân, tương ái, CĐCS đã phối hợp cùng Ban Giám đốc kịp thời trao hỗ trợ cho chị Phạm Thị Đức (xưởng 1) và chị Bùi Thị Thanh Thúy (xưởng 2) không may mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Sự chung tay của tổ chức Công đoàn và DN không chỉ giúp san sẻ gánh nặng vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần quý giá, tiếp thêm nghị lực để các chị kiên cường điều trị, vững tin vượt qua bệnh tật và sớm trở lại với công việc, ổn định cuộc sống.

Ngoài ra, các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao luôn được CĐCS quan tâm tổ chức thường xuyên, tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ. Nhiều hoạt động phong phú như: hội thi văn nghệ, giải thể thao nội bộ, ngày hội gia đình… được duy trì, thu hút đông đoàn viên tham gia. Qua đó không chỉ giúp NLĐ tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng mà còn tăng cường sự gắn kết, xây dựng tập thể đoàn kết, đồng lòng trong đơn vị.

Hiện toàn thành phố Đồng Nai có hơn 2,3 ngàn CĐCS với hơn 747 ngàn đoàn viên. Với số lượng đoàn viên đông, hoạt động Công đoàn tại các đơn vị, DN ngày càng hiệu quả, đi vào thực chất, tạo được niềm tin và sự ủng hộ của DN. Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ NLĐ.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bùi Thị Bích Thủy

Ông Lê Mộng Hoàng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Freewell Việt Nam (phường Đồng Phú) cho biết: Các hoạt động, phong trào không chỉ mang ý nghĩa giải trí mà còn là cầu nối quan trọng giữa NLĐ với DN. Thông qua đó, CĐCS nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; kịp thời đề xuất, phối hợp với DN chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển bền vững.

Từ những cách làm thiết thực và sáng tạo, CĐCS đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của NLĐ. Việc tiếp tục nhân rộng các mô hình hiệu quả, đồng thời linh hoạt thích ứng với tình hình mới sẽ là "chìa khóa" để tổ chức Công đoàn phát huy hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Nguyễn Hòa

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/