Nhiều người trẻ sợ 'nhảy việc'

2 ngày trướcBài gốc

Nhảy việc hay thay đổi công việc, là điều khá phổ biến trong thời đại ngày nay, nhất là đối với người trẻ tuổi. Tuy nhiên, một khảo sát được thực hiện vào năm 2024 cho thấy, hơn 60% người trẻ từ 22 - 30 tuổi cảm thấy lo ngại khi phải chuyển đổi công việc. Họ không chỉ sợ mất đi thu nhập ổn định mà còn lo lắng về sự thích ứng trong môi trường làm việc mới, cũng như sợ phải bắt đầu lại từ đầu.

Minh (nhân viên marketing 26 tuổi) chia sẻ: “Tôi làm việc ở công ty hiện tại được gần 3 năm. Dù công việc không còn thú vị và mức lương không được cải thiện, nhưng tôi cảm thấy khó khăn khi nghĩ đến việc nhảy việc. Tôi sợ rằng môi trường làm việc mới không phù hợp, hoặc sẽ không thể hòa nhập được với đồng nghiệp mới.”

Những lo ngại của Minh không phải là cá biệt. Theo một nghiên cứu khác, 48% người trẻ cảm thấy không tự tin về khả năng tìm kiếm công việc mới phù hợp chuyên môn và sở thích của mình. Họ lo sợ rằng nếu chuyển sang công ty mới, họ sẽ không thể phát huy hết khả năng của mình hoặc sẽ phải đối mặt với một đợt thử thách không hề dễ dàng.

Tâm lý và thực tế

Một trong những lý do lớn khiến người trẻ e ngại nhảy việc là tâm lý sợ thất bại. Họ lo lắng rằng việc thay đổi công việc có thể làm gián đoạn sự nghiệp, tạo ra khoảng trống, hay làm giảm giá trị bản thân trong mắt các nhà tuyển dụng. Đây là một yếu tố khá phổ biến trong xã hội hiện đại, nơi mà việc duy trì một công việc ổn định thường được coi là dấu hiệu của sự thành công và an toàn.

Ngoài ra, một yếu tố khác cũng ảnh hưởng đến quyết định nhảy việc của người trẻ là sự lo lắng về tài chính. Dù có nhiều công ty đưa ra các gói lương thưởng hấp dẫn, nhưng không phải ai cũng đủ tự tin để từ bỏ công việc ổn định để thử sức ở một môi trường mới. Lý do này cũng được thể hiện rõ trong một khảo sát năm 2023, trong đó 54% người trẻ cho biết họ cảm thấy lo sợ về việc không có đủ thu nhập để duy trì cuộc sống, nếu thay đổi công việc.

Tuy nhiên, cũng có những người trẻ, như Lan (28 tuổi) cho rằng, nhảy việc là một cơ hội lớn để phát triển bản thân. “Tôi làm việc trong ngành thiết kế đồ họa hơn 5 năm. Tuy nhiên, khi công ty không có cơ hội thăng tiến và tôi cảm thấy không có lối thoát nên tôi quyết định nhảy việc. Từ khi chuyển sang công ty mới, tôi có mức lương cao hơn và được làm việc trong môi trường sáng tạo hơn, điều mà tôi luôn tìm kiếm” - Lan chia sẻ.

Lợi ích và rủi ro

Nhảy việc ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), đặc biệt với nam giới. Theo Điều 2 và Điều 8, Luật BHXH năm 2014, khi chuyển công ty, chế độ BHXH sẽ tiếp tục nếu công ty mới tham gia BHXH. Tuy nhiên, người lao động phải đảm bảo công ty mới đóng BHXH đầy đủ. Nếu không, sẽ có gián đoạn, ảnh hưởng đến quyền lợi như bảo hiểm y tế, thất nghiệp và hưu trí. Đặc biệt với nam giới, việc không chú ý có thể dẫn đến thiếu thời gian tích lũy BHXH cho chế độ hưu trí. Trước khi nhảy việc, cần tìm hiểu chính sách BHXH của công ty mới và yêu cầu công ty cũ cấp giấy xác nhận tham gia BHXH theo Điều 46 của luật.

Mặc dù vậy, nhảy việc nếu thực hiện đúng cách có thể mang lại nhiều lợi ích. Một trong những lợi ích rõ rệt là cơ hội phát triển nghề nghiệp. Khi chuyển sang công ty mới, người lao động có thể học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới và mở rộng các mối quan hệ trong ngành, từ đó gia tăng cơ hội cạnh tranh trên thị trường lao động. Ngoài ra, nhảy việc cũng là cách để cải thiện mức lương và phúc lợi. Nhiều người nhận thấy rằng thay đổi công việc có thể mang lại mức lương cao hơn và nhiều phúc lợi tốt hơn so với việc tiếp tục làm việc ở công ty cũ. Tuy nhiên, nhảy việc cũng tiềm ẩn một số rủi ro. Những người không chuẩn bị kỹ càng có thể gặp khó khăn khi hòa nhập vào môi trường làm việc mới. Các yếu tố như văn hóa công ty, mối quan hệ đồng nghiệp và tính phù hợp của công việc có thể gây căng thẳng và thất vọng nếu không được chuẩn bị kỹ lưỡng.

Để giảm bớt sự lo lắng khi nhảy việc, người trẻ nên tự trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thích nghi nhanh chóng với công việc mới. Việc tham gia các khóa học nâng cao, mở rộng mối quan hệ trong ngành, và đặc biệt là việc tìm hiểu kỹ về công ty mới trước khi quyết định sẽ giúp họ cảm thấy tự tin hơn khi đưa ra quyết định. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tìm hiểu rõ ràng về công ty mới, người trẻ hoàn toàn có thể vượt qua được những nỗi sợ này và biến việc nhảy việc thành một cơ hội mới cho sự nghiệp của mình.

NGUYỄN TRÍ

Nguồn An Giang : https://baoangiang.com.vn/nhieu-nguoi-tre-so-nhay-viec--a417423.html