Niềm vui của giáo viên trong năm học mới

4 giờ trướcBài gốc

Giờ học ngoại khóa của cô và trò Trường Mầm non Đại học Sư phạm Thái Nguyên.

Điểm nhấn đáng chú ý trong Nghị quyết số 71/NQ-TW, được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ là chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội dành cho giáo viên. Trong đó nêu rõ, cần nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Cô giáo Nông Thị Ngọc Tới, giáo viên Trường Tiểu học Nghinh Tường, cho biết: Nghị quyết số 71/NQ-TW thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với giáo dục, đặc biệt là đối với những giáo viên đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Chính sách này sẽ là động lực để chúng tôi cố gắng, phấn đấu và cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển của giáo dục.

Đã 15 năm cô giáo Nông Thị Ngọc Tới gắn bó với học sinh của Trường Tiểu học Nghinh Tường, chia sẻ: Học sinh nơi đây phần lớn đều là dân tộc Tày và Dao. Đường sá khó khăn, trường còn có 2 điểm trường cách trường chính khoảng 6km, hằng ngày nhiều em phải lội suối, ngược dốc đến lớp. Thấu hiểu hoàn cảnh của trò, các giáo viên ở đây kiên trì bám lớp, “truyền lửa” cho các em học sinh học tập và vươn lên.

Cô giáo Phan Thị Thúy Nga, giáo viên Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Sảng Mộc, đã 28 năm cống hiến với nghề, chia sẻ: Cuộc sống của học sinh nơi đây thiếu thốn, thiệt thòi hơn so với học sinh vùng xuôi. Nhiều giáo viên vượt mấy chục cây số lên đây công tác. Đường sá xa xôi, gập ghềnh, họ đa phần đều phải chấp nhận sống xa gia đình để mang kiến thức đến học trò.

Chính sách tăng ưu đãi nghề cho cán bộ giáo viên, nhân viên là điều hết sức thiết thực. Đời sống giáo viên được cải thiện, sẽ yên tâm công tác, cống hiến hơn.

Nghị quyết 71-NQ/TW, không chỉ hỗ trợ nhà giáo, mà còn đề ra định hướng mở rộng, thu hút nhân tài vào ngành Giáo dục. Cụ thể, sẽ có cơ chế chính sách nhằm huy động người giỏi ngoài lực lượng nhà giáo tham gia giảng dạy, thực hiện chế độ “giảng viên đồng cơ hữu” tại các cơ sở giáo dục...

Cô giáo Nguyễn Thị Hằng, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Mầm non Đại học sư phạm, Thái Nguyên chia sẻ: Nhà trường có tới 90% đội ngũ giáo viên trẻ. Dù rất năng động, yêu trẻ và tâm huyết với nghề, nhưng chính sách tiền lương, phụ cấp đặc thù thấp nên đời sống giáo viên của trường còn gặp nhiều khó khăn.

Cũng theo cô giáo Nguyễn Thị Hằng, chính sách mới sẽ nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, sẽ giảm bớt nhiều khó khăn và cải thiện đáng kể đời sống cho giáo viên của trường. Đặc biệt, với cơ chế chính sách có thể huy động người giỏi ngoài lực lượng nhà giáo tham gia giảng dạy cũng rất thuận lợi cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ, nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ của nhà trường.

Quang Khải

Nguồn Thái Nguyên : https://baothainguyen.vn/giao-duc/202509/niem-vui-cua-giao-vien-trong-nam-hoc-moi-cfa3c92/