Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao?

4 giờ trướcBài gốc

Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao? Ảnh minh họa

Theo thông tin tham khảo từ Thư viện pháp luật, Dự thảo Nghị định tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Giáo viên Tiểu học là Hiệu trưởng khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất ra sao?

Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao?

Hiện nay, theo Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục (trong đó có Giáo viên là hiệu trưởng trường tiểu học) như sau:

Hiệu trưởng:

Tại Điều 7 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:

Giáo viên là hiệu trưởng trường tiểu học sẽ hưởng thống nhất một mức phụ cấp mới là 0.55

Nếu dự thảo này được thông qua thì năm 2026 sẽ không có sự phân chia mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở các cấp học theo hạng trường như hiện nay nữa.

Do đó, sang năm 2026 (với điều kiện mức lương cơ sở không đổi) đối với các trường hợp sau sẽ được tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo:

Giáo viên được hưởng bảng lương cao nhất trong khu vực công? Ảnh minh họa

Thông tin trên báo Lao động, sau nhiều lần thảo luận, đề phù hợp với thực tiễn, lương nhà giáo đã và đang được điều chỉnh để ghi nhận và đánh giá cao công sức của giáo viên trong sự nghiệp giáo dục.

Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 khẳng định: Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau: "Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp...".

Như vậy, từ 1.6.2026, nhà giáo sẽ là đối tượng có lương cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập bởi ngoài lương, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản gồm:

Phụ cấp ưu đãi nghề

Phụ cấp theo tính chất công việc

Phụ cấp theo vùng

Phụ cấp khác (nếu có)

Đồng thời, hiện nay, chưa thực hiện cải cách tiền lương, do đó, nhà giáo vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề cùng các khoản phụ cấp khác gắn với mức lương cơ sở.

Việc quy định chi tiết về tiền lương của nhà giáo sẽ do Chính phủ thực hiện. Do đó, tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ và thu hút nhà giáo, Bộ Nội vụ đang đề xuất thêm hệ số lương cho nhà giáo là hệ số lương đặc thù.

Theo đó, thay vì tính lương theo công thức hiện nay là:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (2,34 triệu đồng/tháng)

Thì dự kiến từ ngày 1.1.2026, nhà giáo được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp và được hưởng thêm hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh như sau:

Nếu được bổ sung thêm hệ số lương đặc thù, giáo viên sẽ được tính lương theo công thức nêu tại Khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù

Trong đó: Mức lương cơ sở: 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, áp dụng từ 1.7.2024 đến nay.

Ví dụ: Giáo viên mầm non mới được tuyển dụng, có hệ số lương bậc 1 là 2,34, hệ số đặc thù là 1,45 thì mức lương của đối tượng này khi chưa tính các khoản phụ cấp khác sẽ là: Mức lương = 2.340.000 x 2,34 x 1,45 = 7.939.620 đồng/tháng.

Nhật Minh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/tang-phu-cap-len-it-nhat-11-lan-va-cao-nhat-la-183-lan-ke-tu-nam-2026-cho-doi-ngu-hieu-truong-truong-tieu-hoc-khi-tinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-theo-de-xuat-tai-du-thao-nghi-dinh-ra-sao-22501.html