TP Hồ Chí Minh: Nhiều kiến nghị góp ý dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi)

2 giờ trướcBài gốc

Hội nghị có sự tham gia của ông Hà Phước Thắng, Thành ủy viên, Phó Trưởng đoàn chuyên trách, Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh và gần 300 cán bộ công đoàn, người lao động trên địa bàn quận Bình Tân và huyện Bình Chánh.

Đại biểu Quốc hội Hà Phước Thắng (giữa) cùng lãnh đạo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, quận Bình Tân tiếp xúc cử tri góp ý Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi). Ảnh: Nam Dương

Tại Hội nghị, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh cho biết, qua hơn 11 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012, đã xuất hiện những yêu cầu mới, đòi hỏi cần phải sửa đổi Luật Công đoàn để cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, góp phần cho tổ chức Công đoàn Việt Nam hoạt động ngày càng mạnh hơn, tốt hơn đáp ứng nhiệm vụ đại diện, bảo vệ và chăm lo quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và phù hợp với những quy định của pháp luật về lao động.

Cùng với đó, sau hơn 10 năm thực hiện Luật Việc làm 2013 cũng cần có những sửa đổi phù hợp với thực tiễn và các quy định pháp luật mới, phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế, đặc biệt là cụ thể hóa được các Nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương về nâng cao trình độ nghề quốc gia và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Các cử tri công nhân lao động tham gia buổi tiếp xúc cử tri với đại biểu Quốc hội góp ý Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi). Ảnh: Nam Dương

Góp ý về Luật Công đoàn (sửa đổi), nhiều ý kiến của cán bộ công đoàn, NLĐ đã đề nghị cần bố trí cán bộ chuyên trách công đoàn tại các doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên; bổ sung thêm cơ chế ngoài phân bổ số lượng cán bộ chuyên trách công đoàn nên có thêm cơ chế cho thuê cán bộ hợp đồng; cần quy định thêm điều kiện để trở thành cán bộ công đoàn không chuyên trách; cần quan tâm nhiều hơn nữa đến công tác bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng và tính chuyên nghiệp của cán bộ công đoàn và chế độ, chính sách, trợ cấp, xác định vị trí việc làm cho cán bộ công đoàn, đẩy nhanh tiến độ thực hiện cấp thẻ cho đoàn viên công đoàn...

Về Luật Việc làm (sửa đổi), nhiều ý kiến kiến nghị, để khuyến khích NLĐ làm việc cũng như không nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước khi đủ điều kiện nghỉ hưu, thì khi NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được nhận 30% tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không quá 18 tháng bao gồm cả thời gian nhận bảo hiểm thất nghiệp trước đó; sửa quy định NLĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 20 lần lương tối thiểu vùng nhưng nhận trợ cấp thất nghiệp không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng…

Ông Hà Phước Thắng tặng quà cho công nhân lao động. Ảnh: Đức Long

Tại buổi tiếp xúc, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã tặng 250 phần quà (mỗi phần 1 triệu đồng) cho 150 công nhân lao động quận Bình Tân và 100 công nhân lao động huyện Bình Chánh.

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/tp-ho-chi-minh-nhieu-kien-nghi-gop-y-du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-post528963.html