Vai trò của công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động tại doanh nghiệp

7 giờ trướcBài gốc

Cải thiện bữa cơm là một trong những hoạt động được các công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp triển khai - Ảnh: T.N

“Bữa trưa vui vẻ” là một trong những hoạt động mang dấu ấn đậm nét của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms, tại Cụm công nghiệp Diên Sanh, huyện Hải Lăng. Hoạt động này được triển khai từ tháng 7/2018 và duy trì đến hiện tại với mỗi bữa trưa vui vẻ mỗi tháng.

Khác với những bữa cơm thông thường, thực đơn của bữa ăn trưa được bổ sung thêm nhiều món ăn bổ dưỡng, hấp dẫn như nem rán, soup gà và món tráng miệng. Đây là một trong những hoạt động nhằm động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động sau giờ làm việc căng thẳng. Kinh phí thực hiện mỗi bữa ăn được trích từ kinh phí hoạt động của công đoàn công ty.

Bên cạnh hoạt động “Bữa trưa vui vẻ”, những năm qua, phát huy vai trò “cầu nối” giữa người lao động và người sử dụng lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms đã chủ động phối hợp với ban lãnh đạo công ty thực hiện hiệu quả các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn chủ động phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ hằng năm, đối thoại định kỳ theo quy định để kịp thời giải đáp những vấn đề mà người lao động đang quan tâm; xây dựng, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và quy chế phối hợp hoạt động.

Đồng thời, công đoàn cơ sở còn tham mưu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động khám sức khỏe định kỳ; tặng quà, vui tất niên cho toàn thể cán bộ, công nhân lao động, các hoạt động văn hóa, thể dục - thể thao; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên ốm đau, hiếu, hỉ theo đúng chính sách, chế độ và quy chế...

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms Lê Nhật Tiên cho biết: “Để phát huy tốt vai trò của mình, hoạt động công đoàn phải bám sát thực tiễn sản xuất. Với sự quan tâm của tổ chức công đoàn, thời gian qua, điều kiện làm việc đã được cải thiện, công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp trong doanh nghiệp được bảo đảm. Nhờ đó, mối quan hệ lao động tại đơn vị rất ổn định”.

Được biết, toàn tỉnh hiện có hơn 300 công đoàn cơ sở doanh nghiệp với trên 13.600 đoàn viên. Những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã linh hoạt tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Để tạo sự hài hòa trong quan hệ lao động, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp tổ chức đối thoại giữa NLĐ với người sử dụng lao động để có tiếng nói chung.

Nội dung đối thoại tập trung vào tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động; việc thực hiện hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, các phúc lợi của doanh nghiệp cho NLĐ, việc thực hiện chế độ, chính sách; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn.

Cùng với đó, nhiều công đoàn cơ sở còn tham mưu, đề xuất với doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Toàn tỉnh hiện có 141/271 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt tỉ lệ 52%. Đồng thời, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, tổ chức tốt các hoạt động văn nghệ, thể thao nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho công nhân.

Tạo điều kiện cho công nhân tham gia các sự kiện, hội thi, hội diễn do công đoàn cấp trên tổ chức. Thưởng sáng kiến, động viên những công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong công việc, quan tâm hỗ trợ kịp thời lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tổ chức công đoàn các cấp đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến NLĐ. Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo hướng hướng về cơ sở vì lợi ích đoàn viên và NLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động, tiết kiệm chi phí, bảo vệ môi trường.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Tài Minh cho biết: Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đồng thời, tổ chức công đoàn các cấp cần tiếp tục đổi mới và nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ thông qua việc phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

Công đoàn cấp trên sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, để tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và NLĐ”.

Thế Nhật

Nguồn Quảng Trị : http://www.baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm