Chủ tịch Dabaco 'hiến kế' phát triển kinh tế tư nhân như 'động cơ phản lực'

7 giờ trướcBài gốc

Theo ông So, trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động mạnh với thuế quan và địa chính trị, kinh tế Việt Nam vẫn vươn lên như "ngọn hải đăng" kinh tế khi GDP quý III tăng 8,23%, xuất siêu hơn 16 tỷ USD…

Điều này chứng minh niềm tin quốc tế cho sức bật kinh tế của Việt Nam. Song đại biểu cho rằng để biến thành tựu ngắn hạn thành năng lực dài hạn cần chiến lược phát triển khu vực kinh tế tư nhân làm "động cơ phản lực", mũi nhọn sáng tạo, lực đẩy của sản xuất…

Đại biểu Nguyễn Như So (đoàn Bắc Ninh), Chủ tịch CTCP Tập đoàn Dabaco Việt Nam. Ảnh: Quochoi.vn

Đề xuất các giải pháp, Chủ tịch Dabaco cho rằng đầu tiên, cần đột phá trong cải cách thể chế, đặc biệt là khâu thực thi chính sách, vốn được xem là “nút thắt của mọi nút thắt” trong phát triển kinh tế. Ông nhấn mạnh Việt Nam “không thiếu chính sách, chỉ thiếu cách thực thi chính sách hiệu quả”. Nhiều chủ trương đúng đắn của Đảng và Quốc hội đã mở hướng khơi thông nguồn lực, nhưng kết quả triển khai lại cho thấy khoảng cách rất lớn giữa chính sách trên giấy và đời sống doanh nghiệp.

Ông dẫn ví dụ thực tế, chỉ trong 9 tháng đầu năm, có tới 175.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, phản ánh độ vênh giữa ý chí chính sách và hiệu quả thực thi. Ông So cũng dẫn ví dụ về gói hỗ trợ lãi suất 2% từ Nghị quyết 43, được thiết kế đúng mục tiêu nhưng tỷ lệ giải ngân chỉ đạt khoảng 3% do quy trình phức tạp, tiêu chí thiếu rõ ràng, ngân hàng e ngại rủi ro.

“Hệ quả là vốn không đến được với nền kinh tế, doanh nghiệp kiệt quệ, còn chính sách bị coi là không hiệu quả”, ông nhấn mạnh.

Vì vậy, đại biểu nêu ý kiến, đột phá thể chế phải bắt đầu từ cải cách thực thi, mỗi chính sách ban hành cần hướng dẫn chi tiết, thời gian rõ ràng, giám sát công khai, đo hiệu quả cải cách bằng trải nghiệm của doanh nghiệp mà không bằng báo cáo hành chính...

Ông đề xuất số hóa toàn bộ quy trình hành chính, xóa bỏ cơ chế xin - cho, đo hiệu quả cải cách bằng trải nghiệm thực tế của doanh nghiệp, thay vì chỉ dựa trên báo cáo hành chính. Khi thực thi chính sách chuyển từ “đúng quy trình” sang “đúng kết quả”, thể chế mới thực sự trở thành động lực tăng trưởng và củng cố niềm tin của doanh nghiệp vào Nhà nước.

Cùng với đó, đại biểu đoàn Bắc Ninh kiến nghị, cần tái cơ cấu mạnh mẽ cơ chế vốn, đưa dòng vốn trở lại nền kinh tế thực, thay vì cuốn vào những chu kỳ đầu cơ ngắn hạn không tạo ra giá trị bền vững. Đại biểu nhấn mạnh, thị trường vốn phải là mạch máu của sản xuất, không chỉ là sân chơi của đầu cơ. Dòng vốn cần định hướng chiến lược vào sản xuất, chế biến chế tạo, hàng tiêu dùng, công nghệ cao, kinh tế xanh… những trụ cột tạo ra giá trị gia tăng, việc làm.

"Chính phủ cần phát triển các kênh dẫn vốn dài hạn như quỹ đầu tư, trái phiếu doanh nghiệp, thị trường vốn mạo hiểm… nới các quỹ đầu tư chấp nhận rủi ro để tài trợ cho đổi mới công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo. Từ đó giảm sự phụ thuộc vào tín dụng ngắn hạn của ngân hàng", ông So đề xuất.

Cùng với đó, cần có các gói tín dụng kích cầu xanh, ưu tiên doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ 4.0, năng lượng tái tạo, kinh tế tuần hoàn, coi đây là đòn bẩy để chuyển hướng dòng vốn từ đầu cơ sang sáng tạo, gắn lợi ích doanh nghiệp với phát triển bền vững và trách nhiệm môi trường.

Ngoài ra, cần tái cấu trúc sản xuất, xuất khẩu theo hướng nâng cao giá trị gia tăng nội địa. Cần coi đây là nhiệm vụ chiến lược để xây dựng một nền kinh tế độc lập tự chủ trong bối cảnh chủ nghĩa bảo hộ lan rộng.

Đại biểu dẫn chứng, hiện tỷ lệ nội địa hóa của Việt Nam mới đạt 36,3%, thấp hơn đáng kể so với Trung Quốc 67,1%; Thái Lan 58,4%; Ấn Độ 53,3%… Tỷ lệ nội địa thấp khiến Việt Nam dễ bị lệ thuộc hoặc nguy cơ bị đánh thuế cao.

Cuối cùng cần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cần coi trí tuệ Việt Nam là lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong kỷ nguyên công nghệ và chuyển đổi số. Đại biểu đề nghị cần đầu tư cho trọng tâm giáo dục tinh hoa, xây dựng trung tâm nghiên cứu đào tạo trong các lĩnh vực AI, bán dẫn, năng lượng tái tạo…

Ông So nhấn mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là “lõi thép” của tăng trưởng. Việt Nam đang đối mặt với điểm nghẽn lớn khi 63% việc làm phi chính thức, 38 triệu lao động chưa qua đào tạo nghề, chỉ 11,67% có trình độ cao, khiến năng suất lao động chỉ bằng 1/10 Singapore. Đây không chỉ là thiếu hụt về kỹ năng, mà còn là độ trễ của thể chế giáo dục và đào tạo.

Ngoài ra, Chủ tịch Dabaco đề xuất ưu đãi thuế cho hoạt động nghiên cứu, phát triển kỹ năng, coi đây là nền tảng trí thức tự chủ để Việt Nam vượt qua bẫy thu nhập trung bình và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.

Thanh Hoa

Nguồn Vnbusiness : https://vnbusiness.vn/viet-nam/chu-tich-dabaco-hien-ke-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-nhu-dong-co-phan-luc-1110473.html