Nhu cầu tuyển dụng nhân tài AI tăng vọt ở Trung Quốc

2 giờ trướcBài gốc

Người dân tham gia hội chợ việc làm tại tỉnh Hắc Long Giang, Trung Quốc. Ảnh: THX/TTXVN

Theo China Daily, trong hai tháng đầu năm 2026, số lượng tin tuyển dụng liên quan đến AI ở Trung Quốc đã tăng khoảng 12 lần so với cùng kỳ năm ngoái, vượt xa tốc độ tăng trưởng chung của toàn bộ lĩnh vực kinh tế mới. Theo một báo cáo vừa được công bố bởi nền tảng tuyển dụng Maimai, tỷ lệ các vị trí liên quan đến AI trong tổng số việc làm thuộc lĩnh vực kinh tế mới của nước này đã nhảy vọt lên mức 26,23%, tăng mạnh so với mức 2,29% của một năm trước đó.

Lĩnh vực kinh tế mới dùng để chỉ các ngành công nghiệp được thúc đẩy bởi các công nghệ như Internet, dữ liệu lớn (big data), điện toán đám mây và AI-những công nghệ tạo tiền đề cho sự ra đời của các sản phẩm, mô hình kinh doanh và phương thức hoạt động mới.

Giữa bối cảnh nhu cầu tăng cao, tình trạng thiếu hụt nhân tài trong lĩnh vực này ở Trung Quốc đang ngày càng trở nên rõ rệt. Báo cáo của Maimai cho thấy, tính đến cuối tháng 2, các kỹ sư điện toán hiệu năng cao (HPC) nằm trong nhóm nhân sự khan hiếm nhất, với tỷ lệ cung-cầu ở mức 1:7, nghĩa là cứ bảy vị trí tuyển dụng đang bỏ trống thì chỉ có một ứng viên đạt tiêu chuẩn.

Báo cáo cũng lưu ý rằng các vị trí khác, như kỹ sư về định vị và lập bản đồ đồng thời (SLAM), thuật toán điều hướng hay điện toán đám mây, cũng đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu hụt nhân tài tương tự. Theo dữ liệu từ cổng thông tin tuyển dụng Zhaopin, số lượng tin tuyển dụng liên quan đến AI đã tăng vọt 455% so với cùng kỳ năm trước chỉ trong ba tuần đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán. Các vị trí công việc này thường đi kèm với mức lương vô cùng cạnh tranh. Dữ liệu từ Maimai cho thấy, các vị trí AI mới được đăng tuyển có mức lương trung bình đạt 60.738 nhân dân tệ (tương đương 8.837 USD) mỗi tháng, cao hơn khoảng 26% so với mức lương trung bình của toàn bộ lĩnh vực kinh tế mới.

Các chuyên gia nhận định rằng sự bùng nổ trong hoạt động tuyển dụng này phản ánh nhu cầu nhân tài đang ngày càng gia tăng, khi các công ty đẩy nhanh tiến trình thương mại hóa các mô hình ngôn ngữ lớn và mở rộng phạm vi ứng dụng AI vào đa dạng các kịch bản kinh doanh thực tế.

Ông Zhu Keli, Giám đốc sáng lập Viện Kinh tế mới Trung Quốc, nhận định trong 5 năm tới, cơ cấu việc làm trong ngành công nghiệp Internet của nước này sẽ thể hiện ba xu hướng chính: các vị trí tập trung vào AI, các kịch bản chuyên môn hóa theo chiều sâu và các bộ kỹ năng ngày càng mang tính lai ghép.

Ông Zhu cho biết bối cảnh việc làm sẽ chuyển dịch từ mô hình định hướng phần mềm sang mô hình tích hợp cả phần cứng và phần mềm, cùng với sự hội tụ giữa thế giới thực và thế giới số; đồng thời lưu ý rằng giá trị công việc sẽ gắn chặt chẽ hơn với năng lực ứng dụng các công nghệ. Trong bối cảnh đó, các công ty công nghệ lớn của Trung Quốc đã đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng trong mùa tuyển dụng mùa xuân, với các vị trí liên quan đến AI đang chiếm vị trí trọng tâm.

Đầu tháng 3, Ant Group - công ty liên kết với Alibaba - thông báo rằng 85% số vị trí tuyển dụng của họ dành cho các vai trò kỹ thuật, trong đó hơn 70% liên quan đến AI, bao quát các lĩnh vực như thuật toán mô hình ngôn ngữ lớn và tạo nội dung đa phương thức.

ByteDance cũng công bố chương trình thực tập lớn nhất từ trước đến nay, với kế hoạch tuyển dụng hơn 7.000 thực tập sinh, trong đó hơn 60% sẽ được bố trí vào các vị trí nghiên cứu và phát triển tập trung xoay quanh lĩnh vực AI.

Meituan đã khởi động chương trình tuyển dụng của mình, bao gồm “Chương trình Beidou” diễn ra quanh năm, tập trung vào các lĩnh vực như mô hình nền tảng, ứng dụng AI, xe tự lái và ra quyết định thông minh.

Chuyên gia hàng đầu tại Viện Lao động và An sinh xã hội Trung Quốc Mo Rong cho rằng năng lực số và khả năng ứng dụng AI đang trở thành những “kỹ năng cơ bản” mới, do đó, người lao động “cần phải hiểu rõ các nguyên lý của AI và biết cách sử dụng hiệu quả các công cụ AI”. Việc học tập suốt đời và khả năng thích ứng đang trở nên thiết yếu, bởi “vòng đời” hữu dụng của các kỹ năng ngày càng rút ngắn, khiến cho việc liên tục nâng cao kỹ năng trở thành một nhu cầu tất yếu.

Các kỹ năng liên quan đến AI đang nhanh chóng trở thành những yêu cầu cơ bản đối với người tìm việc, thay vì chỉ là những lợi thế cộng thêm. Báo cáo của Maimai cho thấy 34,39% số vị trí tuyển dụng mới đăng tải yêu cầu rõ ràng các kỹ năng về AI – hoặc liên quan đến mô hình ngôn ngữ lớn – một mức tăng mạnh so với con số 22,35% của một năm trước đó.

Dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng Liepin cho thấy trong tuần đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán, số lượng hồ sơ ứng tuyển có ghi rõ khả năng thành thạo sử dụng các công cụ AI đã tăng vọt 139,67% so với cùng kỳ năm trước.

Hải Yến (P/v TTXVN tại Bắc Kinh)

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/the-gioi/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-tai-ai-tang-vot-o-trung-quoc-20260319162134042.htm